由勞動(dòng)保障部門可否決定申請(qǐng)工傷認(rèn)定
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《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：?jiǎn)T工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》員工本人身份證和工作證(或工卡)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過)有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)工傷認(rèn)定所需的其他材料受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)以上是等工傷認(rèn)定已經(jīng)出院，需要什么手續(xù)的解答
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你應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如不申請(qǐng)工傷認(rèn)定就不能通過工傷獲得賠償。如單位不申請(qǐng)員工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，在取得勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定后，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位全額支付，停工留薪期間的工資按原待遇支付。停工留薪期間需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)，住院期間的伙食補(bǔ)貼按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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該向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎你應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果你不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，你就不能通過工傷獲得賠償。如果單位不申請(qǐng)，員工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。如果受傷被認(rèn)定為因工受傷，在取得勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定后，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位全額支付，停工留薪期間的工資按
2022.03.23 253 -
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勞動(dòng)保障行政部門是否有權(quán)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向本地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。
2020.07.06 127
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如何向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第十五條勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，有權(quán)采取下列調(diào)查、檢查措施： (一)進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查 (二)就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員 (三)要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)
2022-08-08 15,340 -
勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，對(duì)工傷認(rèn)定決定有哪些特殊要求
（一）符合工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件的，勞動(dòng)保障行政部門予以受理。對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。 不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在勞動(dòng)關(guān)系證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的，勞
2022-02-15 15,340 -
醫(yī)療期是由勞動(dòng)保障部門決定嗎
工傷醫(yī)療期由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)決定，醫(yī)院根據(jù)規(guī)定期限內(nèi)，掌握職工的休假時(shí)間，一般不能超過12個(gè)月，特殊情況的，經(jīng)過批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)一年。
2022-10-16 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)是由單位認(rèn)定還是勞動(dòng)部門提出
工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保
2022-02-17 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
01:26
怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15
