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拖欠工資要怎么辦理勞動仲裁

2023-02-17 20:23

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去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。勞動爭議仲裁申請登記表原件1份。 勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數(shù)提交副本。 申請人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請復(fù)印雙面)。 被申請人注冊登記資料復(fù)印件1份(打印之日起一個月內(nèi)有效)。 申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料復(fù)印件1份(如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關(guān)系證明等)。 到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員申請仲裁。

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用人單位拖欠工資可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。需提交的材料:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息;提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期;之后開庭審理,并且對雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,可以起訴到法院。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位拖欠工資,勞動者可以書寫好勞動仲裁申請書、按對方人數(shù)準備好申請書副本,并且依法收集好能證明本人主張的證據(jù)資料,之后在仲裁時效期間內(nèi)及時申請勞動仲裁,請求仲裁機構(gòu)予以裁決。

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