勞務(wù)報(bào)酬與稿費(fèi)的區(qū)別?
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勞務(wù)報(bào)酬是指通過勞動(dòng)應(yīng)得的收入.勞務(wù)報(bào)酬,區(qū)分勞務(wù)報(bào)酬所得與工資、薪金所得的基本標(biāo)準(zhǔn)是是否存在雇傭與被雇傭關(guān)系。勞務(wù)報(bào)酬所得是個(gè)人獨(dú)立從事某種技藝,獨(dú)立提供某種勞務(wù)而取得的報(bào)酬,他與支付報(bào)酬的單位不存在雇傭與被雇傭關(guān)系;而工資、薪金所得是個(gè)人非獨(dú)立勞動(dòng),從所在單位領(lǐng)取的報(bào)酬,他與支付報(bào)酬的單位存在雇傭與被雇傭關(guān)系。稿酬是指作品發(fā)表后交付給作者的稿費(fèi),它是出版機(jī)構(gòu)發(fā)表作品后給付作者的報(bào)酬。稿酬是作者的一項(xiàng)重要經(jīng)濟(jì)權(quán)利,是對(duì)作者創(chuàng)造性勞動(dòng)的物質(zhì)補(bǔ)償,是著作權(quán)人所享有的一項(xiàng)重要經(jīng)濟(jì)權(quán)利,任何人不能隨意剝奪。我國目前實(shí)行的稿酬制度是基本稿酬加印數(shù)稿酬制度。著作權(quán)(版權(quán))所得是指著作人的著作被他人使用而享有的以物質(zhì)利益為內(nèi)容的財(cái)產(chǎn)性收入。著作權(quán)可以通過以下方式(復(fù)制、翻譯、改編、表演、廣播、展覽、拍制電影、電視或錄音等)獲得經(jīng)濟(jì)效益: 1、工資、薪金所得應(yīng)納稅額=(每月收入額-3500元或4800元)×適用稅率-速算扣除數(shù)注:雇員取的全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)當(dāng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)算納稅;其他各種獎(jiǎng)金,一律應(yīng)將全部獎(jiǎng)金與當(dāng)月個(gè)人工資、薪金收入合并,計(jì)算征收個(gè)人所得。 2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得應(yīng)納稅額=(全年收入總額-成本、費(fèi)用及損失)×適用稅率-速算扣除數(shù)注:廣告費(fèi)及業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)不得超過銷售收入的15% 3、企事業(yè)單位的承包、租賃經(jīng)營(yíng)所得應(yīng)納稅額=(納稅年度收入總額-3500元×12個(gè)月)×適用稅率-速算扣除數(shù) 4、勞務(wù)報(bào)酬所得(1)每次收入不足4000元應(yīng)納稅額=(每次收入額-800)×20%(2)每次收入在4000元以上的應(yīng)納稅額=每次收入額×(1-20%)×20%(3)每次收入的“應(yīng)納稅所得額”超過20000元的應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=每次收入×(1-20%)×適用稅率-速算扣除數(shù) 5、稿酬所得(1)每次收入不足4000元應(yīng)納稅額=(每次收入額-800)×20%×(1-30%)(2)每次收入在4000元以上的應(yīng)納稅額=每次收入額×(1-20%)×20%×(1-30%)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條第(六)款規(guī)定,特許權(quán)使用費(fèi)所得,是指?jìng)€(gè)人提供專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得。同時(shí)條例還明確規(guī)定,提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得,不包括稿酬所得。
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勞務(wù)費(fèi),即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得,它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得,而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報(bào)酬,存在雇傭與被雇傭關(guān)系。 勞務(wù)報(bào)酬是指所得:指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計(jì)、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。
報(bào)酬是不需要有勞務(wù)事實(shí)關(guān)系的,而酬勞是基于勞務(wù)事實(shí)基礎(chǔ)上的。酬勞可以是報(bào)酬中的一種,報(bào)酬并不僅局限于酬勞。報(bào)酬是就完成某種事項(xiàng)而支付的對(duì)價(jià),完成期限一般不長(zhǎng)。酬勞除了按事項(xiàng)支付對(duì)價(jià)外,還是一種雇傭勞務(wù)關(guān)系,一般都有相對(duì)較長(zhǎng)的固定合同期。
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勞動(dòng)報(bào)酬與薪酬的區(qū)別工資與勞動(dòng)報(bào)酬具有下列區(qū)別:勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因從事生產(chǎn)活動(dòng)所獲得的全部報(bào)酬,工資僅為勞動(dòng)關(guān)系框架內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬;勞動(dòng)報(bào)酬包括貨幣工資、實(shí)物報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn),工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。但大多數(shù)情
2020.08.25 301 -
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勞務(wù)報(bào)酬與稿費(fèi)的區(qū)別
勞務(wù)報(bào)酬是指通過勞動(dòng)應(yīng)得的收入.勞務(wù)報(bào)酬,區(qū)分勞務(wù)報(bào)酬所得與工資、薪金所得的基本標(biāo)準(zhǔn)是是否存在雇傭與被雇傭關(guān)系。勞務(wù)報(bào)酬所得是個(gè)人獨(dú)立從事某種技藝,獨(dú)立提供某種勞務(wù)而取得的報(bào)酬,他與支付報(bào)酬的單位不存
2022-03-21 15,340 -
稿酬和勞務(wù)報(bào)酬區(qū)別
二、稿酬和勞務(wù)報(bào)酬區(qū)別 1、定義不同 勞務(wù)報(bào)酬,是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得。而稿酬,是指?jìng)€(gè)人因其作品以圖書、報(bào)刊形式出版、發(fā)表而取得的所得。 2、稅率不同 勞務(wù)報(bào)酬其適用比例稅率
2023-05-26 15,340 -
勞務(wù)報(bào)酬, 稿酬, 勞動(dòng)報(bào)酬, 勞務(wù)報(bào)酬, 勞務(wù)報(bào)酬的區(qū)別及聯(lián)系是什么
勞務(wù)報(bào)酬是指通過勞動(dòng)應(yīng)得的收入.勞務(wù)報(bào)酬,區(qū)分勞務(wù)報(bào)酬所得與工資、薪金所得的基本標(biāo)準(zhǔn)是是否存在雇傭與被雇傭關(guān)系。勞務(wù)報(bào)酬所得是個(gè)人獨(dú)立從事某種技藝,獨(dú)立提供某種勞務(wù)而取得的報(bào)酬,他與支付報(bào)酬的單位不存
2022-05-04 15,340 -
勞務(wù)報(bào)酬與工資的區(qū)別
勞務(wù)報(bào)酬與工資薪金所得兩者最大的區(qū)別在于是否與支付報(bào)酬的單位是否有雇傭關(guān)系。 兩者的區(qū)別如下: 1、計(jì)稅期限不同; 2、減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不同; 3、適用稅率不同; 工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而
2022-04-28 15,340
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勞動(dòng)與勞務(wù)賠償區(qū)別勞動(dòng)與勞務(wù)賠償?shù)膮^(qū)別主要有以下幾個(gè)方面: 1、勞動(dòng)賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》進(jìn)行確定,勞務(wù)賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)民事法律的規(guī)定進(jìn)行確定; 2、勞動(dòng)賠償一般是基于勞動(dòng)合同本身的賠償,比如用人單位違反法律的規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,用人單
1,571 2022.05.18 -
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勞務(wù)報(bào)酬怎么申報(bào)個(gè)稅勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅的流程如下: 1、納稅人到辦稅服務(wù)廳申報(bào)納稅窗口領(lǐng)取《個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表》2份并填寫,年所得12萬元以上的納稅人辦理個(gè)人所得稅納稅年度申報(bào)的,領(lǐng)取《個(gè)人所得稅申報(bào)表》2份并填寫; 2、納稅人持上述辦理材料,到辦稅服務(wù)廳申報(bào)
13,792 2022.04.17 -
00:58
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17






