沒(méi)簽勞動(dòng)合同能要求補(bǔ)繳社保嗎？
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)繳社保，離職可以要求補(bǔ)繳社保嗎？公司跟員工確定勞動(dòng)關(guān)系后，沒(méi)簽勞動(dòng)合同也沒(méi)繳納社保的，只要一直沒(méi)有依法購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，員工離職時(shí)可以要求求公司進(jìn)行補(bǔ)繳。 按規(guī)定，公司必須要為員工購(gòu)買社保，在員工入職起一個(gè)月內(nèi)就要交社保，若公司沒(méi)有買社?；驔](méi)有按實(shí)際工工資交社保，可以要求公司補(bǔ)交過(guò)去沒(méi)有買的社保。并且，公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工離職時(shí)也可以要求對(duì)方補(bǔ)繳。 公司拒絕補(bǔ)繳的，員工可以到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴或舉報(bào)哦，那么公司將要接受以下的處理： 1、公司未按時(shí)足額代繳社保，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令其限期繳納； 2、公司被依法投訴或舉報(bào)后，從欠繳之日起按日加收0。5‰的滯納金，并且公司不得要求員工承擔(dān)滯納金； 3、公司逾期仍不繳納社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
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可以要求補(bǔ)繳之前的社保，不同地區(qū)賠償辦法不同，有的地方可以賠償雙倍工資。但是未簽訂勞動(dòng)合同未繳納社保都是違反國(guó)家法律規(guī)定的。 勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門反應(yīng)情況要求進(jìn)行相應(yīng)的賠償，并要求補(bǔ)繳社保，如果雙方協(xié)商不一致，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁并要求賠償勞動(dòng)者雙倍工資。因?yàn)橛萌藛挝恍枰杂霉ぶ盏谝惶炱鹋c員工簽訂勞動(dòng)合同，這是法律明確規(guī)定的，最遲不能超過(guò)1個(gè)月。如果超過(guò)1個(gè)月沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求賠償雙倍工資。
沒(méi)簽勞動(dòng)合同能補(bǔ)償嗎：?jiǎn)挝贿`法在先，提出離職后可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)、支付加班工資等。
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工廠沒(méi)簽合同沒(méi)交社保補(bǔ)繳社保能不能補(bǔ)交？工廠沒(méi)簽合同沒(méi)交社保，若因未繳納社保費(fèi)用解除勞動(dòng)合同的，且超過(guò)一個(gè)月未滿一年未訂立合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和每月二倍的工資。
2020.04.25 216 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有繳納社保，可以要求賠償嗎？你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資（最多11個(gè)月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等；從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償《勞動(dòng)合同法》：第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不
2020.02.24 205 -
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同要交社保嗎？社保是可以補(bǔ)繳的，補(bǔ)交日：是指國(guó)家或地方強(qiáng)制購(gòu)買社保日起，到現(xiàn)在止。根據(jù)《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第二條參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。
2020.11.11 215
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)繳社保離職可以要求補(bǔ)繳社保嗎
沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)繳社保，離職可以要求補(bǔ)繳社保嗎？公司跟員工確定勞動(dòng)關(guān)系后，沒(méi)簽勞動(dòng)合同也沒(méi)繳納社保的，只要一直沒(méi)有依法購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，員工離職時(shí)可以要求求公司進(jìn)行補(bǔ)繳。 按規(guī)定，公司必須要為員工購(gòu)買社保，
2022-03-21 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)有繳納社保辭職可以要求補(bǔ)繳嗎
沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)繳社保，離職可以要求補(bǔ)繳社保嗎？公司跟員工確定勞動(dòng)關(guān)系后，沒(méi)簽勞動(dòng)合同也沒(méi)繳納社保的，只要一直沒(méi)有依法購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，員工離職時(shí)可以要求求公司進(jìn)行補(bǔ)繳。 按規(guī)定，公司必須要為員工購(gòu)買社保，
2022-04-18 15,340 -
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 要求我補(bǔ)繳社保
十分不合理。第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金
2022-03-20 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同有未交社?？梢砸笱a(bǔ)繳社保嗎
沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)繳社保，離職可以要求補(bǔ)繳社保嗎？公司跟員工確定勞動(dòng)關(guān)系后，沒(méi)簽勞動(dòng)合同也沒(méi)繳納社保的，只要一直沒(méi)有依法購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，員工離職時(shí)可以要求求公司進(jìn)行補(bǔ)繳。 按規(guī)定，公司必須要為員工購(gòu)買社保，
2022-04-18 15,340
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00:47
社保補(bǔ)繳12萬(wàn)合算嗎社保補(bǔ)繳12萬(wàn)合算。社保補(bǔ)繳12萬(wàn)，在退休后能領(lǐng)取的養(yǎng)老金是不止12萬(wàn)的，對(duì)于60歲以后享受待遇是有利的，所以即使一次性補(bǔ)繳的數(shù)額達(dá)12萬(wàn)，也是有利的，畢竟物價(jià)與經(jīng)濟(jì)水平都在提升。而基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY
6,940 2022.04.17 -
01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
01:03
單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17
