補(bǔ)簽勞動合同要交社保嗎？

2020-11-11 215

普法內(nèi)容

社保是可以補(bǔ)繳的，補(bǔ)交日：是指國家或地方強(qiáng)制購買社保日起，到現(xiàn)在止。根據(jù)《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第二條參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。

《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

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沒有簽勞動合同跟社保需要補(bǔ)償嗎
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2020-03-31 235
沒簽勞動合同，沒交社保，辭職有補(bǔ)償嗎，
要求補(bǔ)交社保，可以先協(xié)商溝通處理，不成，再向勞動部門申請勞動仲裁維權(quán)。

2024-06-28 34
十年沒簽勞動合同沒交社?，F(xiàn)在要簽合同嗎
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，只要未按法律簽訂勞動合同，均應(yīng)向勞動者支付雙倍工資?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l規(guī)定，用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致的，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說，不是雙方協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

2024-06-13 24

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勞動合同簽了社保能補(bǔ)交嗎2022
1、補(bǔ)繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題;進(jìn)行參保(補(bǔ)繳);在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年?？刹槐匮a(bǔ)繳; 2、對于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應(yīng)的年限，就

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2022-03-11 15,340
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協(xié)商不成，申請仲裁。第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動

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勞動合同一年一簽合法嗎
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