辭職辭不下來(lái)該怎么辦30天了？
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勞動(dòng)者按規(guī)定辭職是允許的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！比缬萌藛挝灰虼丝郯l(fā)工資是不合法的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁（不收費(fèi)），可以再要回工資。
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勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付入職第2個(gè)月開始未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。并且，勞動(dòng)者提出辭職，不需要用人單位同意只需要通知單位即可。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
辭職滿30天了還不讓走的，勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商，要求單位及時(shí)為其辦理離職手續(xù)；如果單位拒絕的，則勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)局舉報(bào)投訴；或者去依法申請(qǐng)仲裁。一般勞動(dòng)者提前三十日書面通知單位的，可以解除勞動(dòng)合同。
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辭職報(bào)告寫了30天不收辭職怎么辦用人單位不收勞動(dòng)者的辭職報(bào)告的，可以進(jìn)行錄音錄像證明；或者由同時(shí)提供證人證言。如果勞動(dòng)者在提交辭職報(bào)告前已經(jīng)在聊天或者工作軟件上告知用人單位的，也可以用聊天記錄證明。
2020.04.02 130 -
辭職30天了不接件怎么辦勞動(dòng)者提前30天提出辭職的，即使單位不同意也可以走；如果單位不讓走的，可以去勞動(dòng)行政部門投訴。而對(duì)于試用期的勞動(dòng)者，只要提前3天提出辭職，3天后就可以走。
2020.04.05 109 -
辭職30天不走怎么辦辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利，不需要用人單位同意的，只要依法提出辭職，就可以解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。辭職最好書面提出，以保留證據(jù)證明辭職的事實(shí)存在?？陬^辭職不讓走，建議補(bǔ)充一份書面的辭職報(bào)告,如果三十天內(nèi)還是不允許你辭職的話,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。
2020.04.19 248
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公司辭職30天了，我不想辭職，我該怎么辦？
你想辭職，只需提前30天（試用期內(nèi)提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要用人單位批準(zhǔn)。你并保留書面通知到單位的證據(jù)。 1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己
2022-07-07 15,340 -
辭職30天不走應(yīng)該怎么辦
1、勞動(dòng)者提前30天提出辭職的，即使單位不同意也可以走； 2、如果單位不讓走的，可以去勞動(dòng)行政部門投訴。 3、而對(duì)于試用期的勞動(dòng)者，只要提前3天提出辭職，3天后就可以走。
2022-06-24 15,340 -
辭職30天不給走應(yīng)該怎么辦
1、勞動(dòng)者提前30天提出辭職的，即使單位不同意也可以走； 2、如果單位不讓走的，可以去勞動(dòng)行政部門投訴。 3、而對(duì)于試用期的勞動(dòng)者，只要提前3天提出辭職，3天后就可以走。 4、法律依據(jù)：《中華人民共和
2022-11-08 15,340 -
辭職30天不批怎么辦
企業(yè)行為合法啊，依據(jù)勞動(dòng)合同法，合同期內(nèi)，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，應(yīng)當(dāng)提前30天書面遞交辭職報(bào)告，除因存在違法被調(diào)查，服務(wù)期未滿或其他法律規(guī)定的情形外，其余情況下30天后單位都應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)辭職這是基于保護(hù)雙方權(quán)
2022-02-09 15,340
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00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過(guò)電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:16
辭職了,社保怎么辦根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。社保轉(zhuǎn)移是指的對(duì)于參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動(dòng)就業(yè)的轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的這一個(gè)過(guò)程。因此離職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)出和退保的。辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移
4,758 2022.05.11 -
01:18
辭職了拖欠工資怎么辦若在員工離職后，公司仍拖欠著工資的，員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無(wú)效的，員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關(guān)證據(jù)，去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁局申請(qǐng)仲裁要求返還工資。與單位確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單、考勤記錄、工作過(guò)程記錄等；勞動(dòng)關(guān)
1,863 2022.04.17
