勞動(dòng)合同如何確定終止
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1、符合下列條件之一的可以認(rèn)定為終止勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的。2、終止勞動(dòng)合同不存在雙倍賠償問(wèn)題，只有違法解除勞動(dòng)合同才可以享受相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍的賠償金。
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勞動(dòng)合同終止的操作方式： 1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的； 2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 3、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； 5、用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
訂立勞動(dòng)合同后，雙方不可以隨便終止合同。只有法律、法規(guī)允許，當(dāng)事人才可以終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同依法終止的條件通常有：1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，雙方的權(quán)利和義務(wù)已經(jīng)履行完畢的，勞動(dòng)合同自行終止；2、勞動(dòng)合同雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同就會(huì)終止。
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勞動(dòng)合同如何確定終止和生效時(shí)間勞動(dòng)合同的生效時(shí)間和終止時(shí)間的確定方式為：由勞動(dòng)合同上的約定進(jìn)行確定。在無(wú)特殊約定的情況下，生效的時(shí)間可以認(rèn)為是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同傷簽字的時(shí)間。終止的時(shí)間就是勞動(dòng)合同到期的那天。
2020.07.23 157 -
如何終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同訂立后，雙方當(dāng)事人不得隨意終止勞動(dòng)合同，只有在勞動(dòng)法律、法規(guī)允許的情況下，當(dāng)事人才可以終止勞動(dòng)合同。
2020.03.17 194 -
固定期限勞動(dòng)合同如何終止？固定期限勞動(dòng)合同被終止，如果是公司由于法條理由解除勞動(dòng)合同的，給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可。如果是公司違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以主張繼續(xù)履行合同。如果合同無(wú)法履行的，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁。
2020.12.18 192
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如何確定勞動(dòng)合同終止？
終止勞動(dòng)合同的操作方式： 一、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)； 二、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； 3、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的； 4、用人單位依法宣告破產(chǎn)的； 5、用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)
2021-11-07 15,340 -
如何確定勞動(dòng)合同終止
1、符合下列條件之一的可以認(rèn)定為終止勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
2022-04-18 15,340 -
如何確認(rèn)終止勞動(dòng)合同
1、符合下列條件之一的可以認(rèn)定為終止勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
2022-04-21 15,340 -
那么，如何確定終止勞動(dòng)合同呢？
1、符合下列條件之一的可以認(rèn)定為終止勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
2022-05-03 15,340
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01:19
違約合同如何終止今天和大家分享一下違約合同如何解除 在我國(guó)，解除合同的方式就包括了約定解除以及法定解除。因此，在合同履行過(guò)程中，一方出現(xiàn)違約行為的，雙方就可以通過(guò)約定解除或者法定解除的方式，終止合同的履行。需要注意的是，解除合同不代表著違約方不需要承擔(dān)違約
1,433 2022.04.17 -
01:21
勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,600 2022.04.18 -
01:08
勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)者需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15
