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工傷九級九級傷殘一般賠償多少錢

2023-06-24 08:29

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職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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工傷賠償問題:工傷等級分為十個(gè)等級,賠償時(shí)分為三個(gè)梯度,分別為:一至四級; 五、六級;七至十級。九級工傷賠償參照七至十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

張神兵律師

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職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,比如職工月工資三千元,那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬七千元。

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    生活護(hù)理費(fèi)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%;一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資;解除或者終止勞動(dòng)合同的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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    如果是九級工傷的,賠償包括:一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:9個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工

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    根據(jù)2021年有效的《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工工傷九級傷殘的傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。也就是說,因本人工資的不同,工傷九級傷殘的補(bǔ)助金也不同,同時(shí)還要計(jì)算工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等費(fèi)用。本人工資計(jì)算的是,職工工傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。在司法

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    九級工傷具體賠償多少錢,需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等費(fèi)用決定。主要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》確定工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn),除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償,條例中規(guī)定了不同額度的賠償。九級的工傷不享有傷殘津貼,但是

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