自動離職合同一般多久能解除
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這在《勞動合同法》中和行政法規(guī)中沒有具體規(guī)定，以用人單位的勞動管理制度為準（這個制度必須按法定程序制定）。一般無故曠工三日以上可以視為自離了，也可以認定為勞動合同法第39條第二款規(guī)定?！秳趧雍贤ā返谌艞l,勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。
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離職一般多久自動解除勞動合同辦理完離職后，勞動合同即為解除狀態(tài)。勞動者離職應當提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2020.05.20 153 -
一般自動離職合同多久可以解除？勞動者如果是因用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一而自動離職的，可以立即解除勞動合同；屬于嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以即時解除勞動合同。勞動者正常離職應當提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位，
2020.03.09 107 -
自離離職后勞動合同一般多久會自動解除根據《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.04.30 128
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一般自動離職多久合同解除
《勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重
2022-11-15 15,340 -
自動離職一般要多久才能解除合同？
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒有提
2022-04-20 15,340 -
一般自動離職合同多久會自動解除？
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒有提
2022-05-03 15,340 -
離職一般多久才能解除勞動合同
1、勞動者正常離職的，一般在提出辭職后的三十日屆滿時能解除勞動合同，如果勞動者在試用期的，則要提前三日向用人單位提出辭職，在三日屆滿后能與單位解除勞動合同。 2、法律依據；《中華人民共和國勞動合同法》
2022-11-05 15,340
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協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應當負法律責
5,167 2022.04.17 -
01:16
分居多久可自動解除婚姻關系無論分居多久，都不會自動解除婚姻關系。我國采取的是婚姻登記制度，婚姻關系一經登記，未經法定程序，不能解除。解除婚姻關系的證明文件有兩種，一種是離婚登記機關頒發(fā)的離婚證，另一種是法院作出的生效離婚判決，未取得這兩種證明中的一種，則婚姻關系仍然
1,176 2022.04.15 -
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離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26
