工傷5級傷殘和6級傷殘享有哪些待遇
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通常情況下，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照河南省規(guī)定：支付本人16個月、14個月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和56個月、46個月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷十級傷殘享受的待遇：按傷殘等級支付一次性補(bǔ)助金；勞動合同期滿終止，保險基金支付一次工傷補(bǔ)助，單位支付一次傷殘補(bǔ)助，政府規(guī)定工傷補(bǔ)助和殘疾補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)。
我國法律規(guī)定七級至十級傷殘待遇： 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
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十級工傷傷殘可享受哪些工傷待遇十級工傷傷殘可享受以下工傷待遇： 1、一次性傷殘補(bǔ)助7個月； 2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助； 3、省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次
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一級至四級傷殘享有哪些待遇傷殘等級不同，享受待遇也不同，具體區(qū)別如下： 1、基本養(yǎng)老金保險。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，用人單位以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。 2、一次性傷殘補(bǔ)助。一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘
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十級工傷傷殘待遇有哪些十級工傷傷殘的待遇有：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級傷殘為7個月的本人工資; 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就
2020.05.02 172
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5級傷殘職工的傷殘等級，6級傷殘職工有什么待遇
《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（
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工傷三級傷殘享受哪些待遇
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2023-01-20 15,340 -
工傷四級傷殘享受哪些待遇
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
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3,525 2022.04.17 -
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工傷6級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少六級工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進(jìn)行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保
2,860 2022.04.17
