工傷認(rèn)定申請超時(shí)間的，分以下情形處理： 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)未申請工傷認(rèn)定，但基于特殊情形已經(jīng)申請延期的，在延長的期限內(nèi)繼續(xù)申請； 2、用人單位未在30日內(nèi)申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請； 3、由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)，超過1年的可以繼續(xù)申請； 4、職工或者其近親屬自身原因未及時(shí)申請的，可以依法去人民法院請求人身損害賠償。

工傷認(rèn)定時(shí)間超出一年的，原則上社會保險(xiǎn)行政部門就不會在受理申請。企業(yè)未按規(guī)定時(shí)間向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，導(dǎo)致勞動保障行政部門因職工工傷認(rèn)定申請超過時(shí)限而不予受理的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此而給職工造成損失的賠償責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。