公司改名字要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同嗎
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買(mǎi)斷工齡賠償標(biāo)準(zhǔn)1、公司改名字但是勞動(dòng)合同是要繼續(xù)履行的。2、勞務(wù)派遣工也有工齡。3、公司提前解除勞務(wù)合同，可以去法院申請(qǐng)強(qiáng)制履行，也可以要求其賠償。賠償?shù)慕痤~按照下面的法條計(jì)算。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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勞動(dòng)者可以強(qiáng)制要求用人單位繼續(xù)履行合同。如果用人單位拒絕履行，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
以下情形員工可以要求公司繼續(xù)履行合同： 1、用人單位必須存在違法解除或終止勞動(dòng)合同的行為：繼續(xù)履行作為承擔(dān)合同違法違約責(zé)任的一種方式，必須要有違法違約行為的存在。要強(qiáng)制用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，必須以用人單位存在違法解除或終止勞動(dòng)合同的行為為前提。 2、必須是勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同：現(xiàn)實(shí)中，當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者再回原單位工作，難免會(huì)合作不愉快，甚至有些用人單位會(huì)記恨于曾投訴過(guò)單位的勞動(dòng)者，還會(huì)繼續(xù)找機(jī)會(huì)和借口再次辭退勞動(dòng)者。所以有些勞動(dòng)者會(huì)選擇得到適當(dāng)?shù)馁r償后，不愿再回原單位工作。從保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益出發(fā)，繼續(xù)履行原則的適用應(yīng)以勞動(dòng)者提出履行要求為前提。 3、用人單位必須有條件能夠繼續(xù)履行勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行必須存在能夠繼續(xù)履行的客觀條件，如果由于客觀情況的變化而使勞動(dòng)合同不能履行，則不能強(qiáng)制用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，如出現(xiàn)用人單位瀕臨破產(chǎn)、依法解散或者被依法撤銷等客觀不能履行的情況時(shí)。
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公司改了名字,要重簽勞動(dòng)合同嗎公司更改名字之后不需要重新簽訂合同。公司是具有獨(dú)立法律人格的，公司名稱的變換，不會(huì)影響公司先前行為的法律效力，也就是說(shuō)，公司名稱的改變并不影響公司之間的法律行為，變更名稱前的公司與變更變換名稱后的公司實(shí)際上是同一個(gè)公司，變更名稱前的公司的所
2020.06.23 432 -
公司變更法人勞動(dòng)合同是否要繼續(xù)履行無(wú)論是企業(yè)法定代表人變更，還是投資人變更，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但新法人日后在計(jì)算勞動(dòng)者工作年限的時(shí)候，要加上勞動(dòng)者之前舊法人單位的年限。從法律上講和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的是企業(yè)，不是法人代表。法人代表或者股東的變更都不
2020.05.06 176 -
可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同嗎對(duì)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)執(zhí)行。對(duì)當(dāng)事人已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決書(shū)，雙方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。《中華人民共和國(guó)勞百動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)
2020.04.19 148
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勞動(dòng)合同到期公司要求繼續(xù)履行
當(dāng)事人可以拒絕，如果用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定支付賠
2023-02-13 15,340 -
合同到期公司要解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)利要公司繼續(xù)履行合同嗎
如果已經(jīng)簽訂過(guò)兩次固定期限勞動(dòng)合同，有權(quán)要求公司續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，也可以選擇要求支付違法終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金。
2023-06-02 15,340 -
公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同需要什么條件
要求繼續(xù)履行合同需要具備下列條件： 一、合同有繼續(xù)履行的可能性。只有在合同有繼續(xù)履行的可能時(shí)，違約方才能承擔(dān)繼續(xù)履行的責(zé)任。 二、繼續(xù)履行存在必要性。如果繼續(xù)履行費(fèi)用過(guò)高，則不能要求繼續(xù)履行。因?yàn)檫@樣
2022-06-25 15,340 -
可不可以要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同
1、可以要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并調(diào)整到適宜孕婦的工作崗位工作。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一
2023-02-14 15,340
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改名字需要什么手續(xù)變更名字的手續(xù)如下： 本人到戶口所在地的縣公安局開(kāi)一張證明，關(guān)于本人有沒(méi)有受到刑事處罰記錄的證明，還要帶上戶口本、身份證，印制一個(gè)十指的指模； 拍好兩張本人一寸的照片，到當(dāng)?shù)嘏沙鏊I(lǐng)取，并正確填寫(xiě)兩張《戶口登記內(nèi)容變更申請(qǐng)表》； 將填好的《
130,537 2022.04.15 -
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名字改了房產(chǎn)證的名字要改嗎名字改了房產(chǎn)證的名字要改。房產(chǎn)證更名辦理需要材料：提供雙方的身份證，戶口本，房產(chǎn)證。如果以后不打算再出售的話就直接簽署贈(zèng)與，那樣子費(fèi)用比較低點(diǎn)，如果以后還打算交易最好是到房屋交易大廳填寫(xiě)買(mǎi)賣(mài)契約，然后去房屋交易大廳過(guò)戶，但是中間會(huì)出現(xiàn)費(fèi)用。
5,716 2022.05.11 -
01:32
違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時(shí)，守約方可以請(qǐng)求違約方，按照原來(lái)的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對(duì)一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說(shuō)，如果對(duì)方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無(wú)法繼
1,875 2022.04.17
