沒有簽合同咋樣要賠償？
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沒簽合同涉及的情況較多，例如，用人單位沒有簽勞動合同的，勞動者可以通過證明與用人單位存在事實勞動關(guān)系向用人單位提起賠償。 證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄； 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； 6、用人單位蓋章的考勤記錄； 7、其他勞動者的證言等。
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勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，在時間上不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
要賠償。如果雙方?jīng)]有簽勞動合同，單位終止或解除勞動關(guān)系時，要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，沒有依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、如果單位是違法解除勞動關(guān)系，勞動者可以要求支付賠償金；2、單位解除勞動關(guān)系的理由符合勞動合同法規(guī)定，不用支付補(bǔ)償金。
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沒簽勞動合同要怎樣賠償1、《勞動合同法》規(guī)定，用人單位用工滿一個月未簽合同的，應(yīng)當(dāng)從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！秳趧雍贤ā穼?qiáng)制訂
2021.06.14 131 -
沒有簽勞動合同怎樣賠償用人單位自受雇之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付月工資的兩倍。用人單位違反本法規(guī)定，未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起，向勞動者支付月工資的兩倍。
2020.10.13 191 -
沒有簽勞動合同能咋樣仲裁未簽訂勞動合同的仲裁流程： 1.當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料； 2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理； 3.勞動爭議仲裁委員會受理后五日內(nèi)向被申請人送達(dá)仲裁申請書副本； 4.被申請人提交答辯書； 5.仲裁庭開庭審理、調(diào)
2020.02.19 81
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沒簽合同私了咋賠償
用人單位應(yīng)在在用人起一個月內(nèi)簽合同。沒簽合同可以要求雙倍工資。
2022-10-24 15,340 -
沒有簽合同的咋賠付的
1、收集相關(guān)證據(jù)包括勞動關(guān)系及工傷的證據(jù)；2、依法向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷認(rèn)定申請；3、工傷鑒定后依法主張包括沒鑒勞動合同及工傷賠償?shù)乃泻戏?quán)益。
2022-10-21 15,340 -
沒有簽勞動合同怎樣要賠償
1.收集好在用人單位上班的證據(jù)如工資卡、工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件、招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； 2.申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動合同的賠償金、因未簽署勞動合同的12個
2022-05-10 15,340 -
沒簽合同怎樣索要賠償
不管有沒有簽訂過勞動合同，只要事實上形成勞動關(guān)系，發(fā)生工傷事故，就視為工傷，按照我國《工傷保險條例》予以賠付。如果企業(yè)為勞動者繳納了工傷保險，那么大部分由國家統(tǒng)籌基金予以賠付。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，則要看本
2022-10-10 15,340
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01:00
沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，一般情況下，勞動者都可以要求公司支付相應(yīng)的賠償。具體來說，根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個月而不滿一年，沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，就應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付
2,096 2022.04.15 -
01:08
合同里沒有違約金怎樣賠償合同里沒有違約金，另一方當(dāng)事人也可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約金只是承擔(dān)違約責(zé)任的方式之一。即使合同沒有約定違約金條款，也不影響守約方要求違約方承擔(dān)以下違約責(zé)任： 1、一方當(dāng)事人違約，另一方當(dāng)事人可以請求其履行或請求法院判決其履行合同規(guī)定
938 2023.02.18 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動在用人單
867 2022.05.23
