試用期給沒過沒有包含到期保險(xiǎn)
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試用期內(nèi)用人單位可以證明勞動者不合格的可以解除勞動合同關(guān)系，社保在30天內(nèi)未繳納的是在合理的范圍內(nèi)，參照《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；參照《社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
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勞動合同里沒有試用期的規(guī)定也是可以的，法律并不強(qiáng)制要求一定要約定試用期，是否約定試用期由勞動者和用人單位自行決定。《中華人民共和國勞動法》第21條：勞動合同可以約定試用期，試用期最長不超過6個(gè)月。由此可見，試用期約定并不是法定義務(wù)，勞動者與用人單位可以不約定試用期。
在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會保險(xiǎn)。
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試用期期間有沒有保險(xiǎn)？在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社
2020.02.12 192 -
試用期沒通過有沒有工資試用期不合格者，用人單位也應(yīng)該支付工資；工資是勞動者的勞動報(bào)酬，用人單位應(yīng)該依據(jù)工作天數(shù)支付勞動者相應(yīng)的工資；如果用人單位拒絕支付工資的，勞動者可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴。法律另有其他規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。
2020.04.17 585 -
試用期沒通過有沒有賠償試用期沒通過沒有賠償。 如果試用期用人單位解除合同，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合
2022.06.25 1,717
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試用期沒簽合同沒有保險(xiǎn)算過嗎
至少沒簽勞動合同，屬于公司的過錯，勞動者要不要求，公司都有義務(wù)與勞動者簽訂勞動合同。這個(gè)事法律的強(qiáng)行規(guī)定。至于保險(xiǎn)的問題，也是單位的義務(wù)，你可以要求勞動者返還保險(xiǎn)補(bǔ)助，但你需要補(bǔ)繳時(shí)效內(nèi)保險(xiǎn)。至于獎金
2022-03-19 15,340 -
試用期沒簽合同沒有保險(xiǎn)
至少沒簽勞動合同，屬于公司的過錯，勞動者要不要求，公司都有義務(wù)與勞動者簽訂勞動合同。這個(gè)事法律的強(qiáng)行規(guī)定。至于保險(xiǎn)的問題，也是單位的義務(wù)，你可以要求勞動者返還保險(xiǎn)補(bǔ)助，但你需要補(bǔ)繳時(shí)效內(nèi)保險(xiǎn)。至于獎金
2022-03-20 15,340 -
試用期過了15天，一直沒有上保險(xiǎn)
可以勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請。向仲裁委員會提交書面申請，申請書應(yīng)當(dāng)寫明：申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，的姓名、職務(wù);被申訴人的情況;申訴請求和事實(shí)根據(jù);委托代理人的資格及代理權(quán)限
2022-09-12 15,340 -
工作試用期內(nèi)有沒有保險(xiǎn)
1、因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，單位給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于員工的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行。 2、
2022-07-20 15,340
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01:14
試用期沒通過有賠償嗎試用期沒通過沒有賠償。試用期不過被解除勞動關(guān)系，屬于用人單位可以單方解除勞動合同的情形，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期
7,405 2022.05.11 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。職工可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
00:53
強(qiáng)險(xiǎn)到期了沒交怎么辦交強(qiáng)險(xiǎn)到期后沒交的，應(yīng)當(dāng)盡快去保險(xiǎn)公司進(jìn)行續(xù)保。法律明確規(guī)定，機(jī)動車所有人、管理人未按照國家規(guī)定投保機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門扣留車輛至依照規(guī)定投保后，并處依照規(guī)定投保最低責(zé)任限額應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)的二倍罰款。因此，當(dāng)事
3,670 2022.04.17
