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辭職公司不給發(fā)工資怎么辦?

2023-02-07 14:27

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上海在線咨詢顧問團(tuán)

2023-02-07回復(fù)

可以先辭職仲裁,《勞動合同法》: 第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

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辭職了公司不給發(fā)工資,勞動者可采取以下解決方法:協(xié)商解決;到單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊舉報,由其責(zé)令支付工資;向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁;若有公司書寫的工資欠條,且不涉及其他勞動爭議的,向公司所在地法院提起訴訟;依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿扇嗣穹ㄔ阂婪òl(fā)出支付令。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

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