如何申請勞動仲裁不予受理
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勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 （一）申請與受理 當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內容： 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等； 3、發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。 仲裁委員會在收到申請書后，應在七日內審查作出受理與否的決定。 （二）開庭與裁決 1、仲裁庭應在開庭前5日內將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人； 2、當事人拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁； 3、開庭后應宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避； 4、然后當事人陳述并辯論，最后進行裁決
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申請勞動仲裁不受理，處理方法如下；申請人不受理勞動爭議仲裁委員會或者逾期未作出決定的，可以向人民法院提起勞動爭議訴訟；勞動爭議仲裁委員會負責管轄本地區(qū)發(fā)生的勞動爭議；勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。
（一）遞交勞動仲裁申請書及相關證據(jù)。 （二）申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。 （三）被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。 （四）勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。 （五）當事人接到通知，無正當理由拒不到庭的，或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚?，對被申請人可以缺席裁決。 （六）仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議，并將協(xié)議內容制作調解書。 調解書經雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。 （七）仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。 案情復雜需要延期的，經批準可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 （八）仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經審查后，認為其撤回申請成立的，向雙方當事人發(fā)出《準予撤回申請決定書》；但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。
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勞動仲裁不予受理勞動爭議發(fā)生后可向本方單位調解委員會申請調解或向勞動仲裁機構申請仲裁，仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。若勞動仲裁機構不予受理的，申請人可以就該爭議事項向人民法院起訴。
2020.10.29 593 -
勞動仲裁裁決不予受理如果勞動爭議仲裁委員會不予受理當事人的申請，則申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2020.08.25 225 -
勞動仲裁不予受理勞動調解申請的6個條件勞動仲裁不予受理6個條件如下： 一、申請人不具有主體資格； 二、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關系； 三、爭議內容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 四、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 五、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效；
2020.06.03 409
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勞動仲裁不予受理后如何申請仲裁?
【】第二十九條仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的
2022-09-07 15,340 -
勞動仲裁不予受理應該如何辦？我申請勞動仲裁后，仲裁委員會卻不予受理
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2022-09-07 15,340 -
勞資糾紛，我申請勞動仲裁，勞動仲裁不予受理要如何辦
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2022-09-08 15,340 -
不予受理工傷勞動仲裁申請是如何的？
2008年新的勞動仲裁法出臺了，勞動爭議不需先仲裁后起訴。 不服仲裁的可以起訴，訴訟期限是2年。 最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 第一條勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于
2022-07-30 15,340
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勞動仲裁不予受理的六個條件勞動仲裁不予受理的六個條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15 -
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勞動仲裁不予受理條件是什么勞動仲裁不予受理條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關系； 3、爭議內容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效； 6、申
938 2023.01.20 -
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內決定是否受理；4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結
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