勞動仲裁不予受理

2020-10-29 593

普法內(nèi)容

勞動爭議發(fā)生后可向本方單位調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。若勞動仲裁機(jī)構(gòu)不予受理的，申請人可以就該爭議事項向人民法院起訴。

《中華人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

不予受理勞動仲裁能否申請復(fù)議
根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動

2024-06-22 67
勞動仲裁出過不予受理書還能二次申請仲裁嗎
勞動仲裁委員會有自己的受案范圍，不在受案范圍的當(dāng)然不予受理了，因為沒有職權(quán)處理。《勞動爭議仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終

2024-06-18 59
什么情況下勞動局不予受理勞動者申請勞動仲裁
這樣的問題比較復(fù)雜，需要核實很多信息的，建議咨詢當(dāng)?shù)芈蓭?，?dāng)?shù)芈蓭煘槟闾峁┰敿?xì)的法律分析意見。

2024-06-30 38

專業(yè)問答更多>>

勞動仲裁裁決不予受理，申請勞動仲裁是否有效
根據(jù)你敘述的事實，可以說勞動仲裁委不予受理是有法律依據(jù)的。勞動者與單位之間的借款糾紛不屬于勞動爭議案件，勞動者在單位里的借款與勞動報酬雖然可以抵消，但在法律上屬于兩個不同的法律關(guān)系，因此，不能混為一談

2022-04-01 15,340
勞動爭議不予受理仲裁的情形
一、申請人不具有主體資格；二、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。三、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍。

2022-03-16 15,340
不予受理勞動仲裁能否申請復(fù)議
根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二

2022-07-28 15,340
不予受理是否可以申請勞動仲裁?
1,工傷認(rèn)定必須有單位開具證明或單位申請到區(qū)統(tǒng)籌的勞動行政保障部門才能做工傷認(rèn)定鑒定,2,職工傷害一般在一個月內(nèi)要向區(qū)統(tǒng)籌的勞動行政保障部門提出,如今你受傷已三個多月了,單位顯然不想給你提出工傷認(rèn)定,

2022-10-16 15,340

法律短視頻更多>>

01:23
仲裁受理范圍
當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理，因此，只要當(dāng)事人之間達(dá)成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，下列糾紛不能仲

2,321 15,340
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久
申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申

3,148 15,340
00:51
勞動仲裁找誰
勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議

1,223 15,340