工傷保險條例七級工傷傷殘待遇是多少
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第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。河北省工傷保險實施辦法第三十四條五級至十級工傷職工按《條例》有關規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動、人事關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為解除或者終止勞動、人事關系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中：五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，十級8個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標準為解除或者終止勞動、人事關系時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中：五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月。
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職工工傷構成七級傷殘可以享受的工傷保險待遇是十三個月的本人工資作為一次性傷殘補助金。如果職工解除勞動合同的，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金，以及由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金。
七級工傷待遇是一次性傷殘補助金是13個月的本人工資；而勞動者提出解約后的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金則按省級人民政府規(guī)定的標準來發(fā)放待遇等。
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七級工傷傷殘待遇有哪些七級工傷殘疾待遇： 《工傷保險條例》第三十七條因工致殘被認定為七級至十級傷殘的，享受下列待遇： 1、工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：7級傷殘13個月，8級傷殘11個月，9級傷殘9個月，10級傷殘7個月； 2、勞動，勞動合
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七級至十級傷殘工傷保險待遇怎么計算因工傷殘被認定為七級至十級傷殘的，享受下列待遇： （一）工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；標準是：七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月； （二）勞動，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動，勞動合
2022.04.14 424
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七級工傷十級傷殘工資待遇多少
一次性傷殘補助金 1、七級傷殘＝本人工資×13個月 2、八級傷殘＝本人工資×11個月 3、九級傷殘＝本人工資×9個月 4、十級傷殘＝本人工資×7個月 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，
2021-03-23 15,340 -
七級至十級傷殘工傷有工傷保險待遇嗎？
工傷保險條例》[1]第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資
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七級傷殘工傷保險待遇怎么算？
工傷七級的待遇如下： 1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。 2、在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付
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七級至十級傷殘職工，工傷保險的待遇？
根據《工傷保險條例》：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工
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工傷七級傷殘賠付標準工傷七級傷殘的賠付標準是：職工在被認定為是七級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通常是十三個月的本人工資。合同期滿，或者是職工提出解除勞動、聘用合同的，那么工傷保險基金就會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。在一般
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
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工傷6級傷殘賠償標準是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保
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