在公司上班受傷沒有證據(jù)如何追討？
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對于勞動者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進行： 第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費 第二步，收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明，這一點相當關(guān)鍵。勞動關(guān)系證明材料是申請工傷認定的必備材料，沒有勞動關(guān)系證明，將無法啟動下一步的工傷認定程序；沒有勞動關(guān)系證明，不要輕易啟動工傷認定程序，否則也可能使自己處于非常被動的局面； 第三步，進行工傷認定。工傷認定是由人力資源和社會保障部門對所受傷害是否屬于工傷進行的行政確認，是處理工傷最為重要的一步。如果單位認可是工傷，勞動者可以建議用人單位去申請工傷認定。需要注意的是，第一、只有人力資源和社會保障局有權(quán)力作出工傷認定，不要盲目相信企業(yè)認可工傷的承諾（注：極少數(shù)地區(qū)規(guī)定，沒有參加工傷保險的，用人單位認可為工傷的，可以按工傷處理。）第二、自發(fā)生工傷事故或確診職業(yè)病，最晚不要超過一年的時間去申請工傷認定。 第四步，進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定也就是對工傷受傷程度進行傷殘評定，由勞動能力鑒定委員會組織專家進行。 第五步，申請勞動仲裁，索賠工傷待遇。根據(jù)鑒定的傷殘等級以及《工傷保險條例》的規(guī)定，可以確定工傷賠償的項目和工傷賠償標準，可以與用人單位先行協(xié)商；協(xié)商不成的，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。
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在公司上班受傷骨折的，可以申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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追討加班費證據(jù)關(guān)于追索加班費的勞動爭議案件，一般是由主張加班費的勞動者提供，但是如果證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當依法提供，用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。
2020.10.04 196 -
沒有證據(jù)如何討債無證據(jù)的討債方式有三點： 1、可以找證人，借據(jù)和證人證言可以作為證據(jù)，其效力主要取決于案件的真實情況。在司法實踐中，如果證人能作證，情況屬實，也可以作為證據(jù)使用； 2、可以使用錄音。要使錄音證據(jù)合法有效，成為判斷的依據(jù)，有兩個條件： （1）
2022.04.09 622 -
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沒有證據(jù)如何去討加班費
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2022-07-04 15,340 -
追討追討加班費應(yīng)如何舉證
一、什么是個人所得稅 個人所得稅率是個人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的，根據(jù)個人的收入計算。繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應(yīng)盡的義務(wù)。2011年6
2022-08-06 15,340 -
2022年沒有證據(jù)如何去討加班費
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2022-11-12 15,340 -
在公司上班受傷應(yīng)該如何賠償？
你是在從事單位工作中受傷，應(yīng)為工傷，享受工傷保險待遇。你現(xiàn)在住院治療，如需護理單位應(yīng)出專人陪護，所有治療費用應(yīng)由單位支付，治療期間，工作照發(fā)，同時，應(yīng)給予你一定的住院伙食補助。你現(xiàn)在正在治療期間，應(yīng)要
2022-05-10 15,340
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如何追討公司欠款能借錢給對方的，一般都是親戚朋友間的走動和介紹。因此，對方借錢不還時可以先與對方溝通協(xié)商，簽訂還款協(xié)議。對于不能及時還款或者是無力還款的，可以協(xié)商分期還款或者是延遲還款期限等，爭取快速和諧解決欠款糾紛。協(xié)商的方式不能實際解決問題的，只能采用
869 2022.04.17 -
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公司債務(wù)如何追討債務(wù)清算確認企業(yè)不僅應(yīng)與買方對每次交易的種類、數(shù)額、數(shù)量等進行結(jié)算，還應(yīng)當對每筆業(yè)務(wù)的交易總量進行結(jié)算，由雙方簽字蓋章后歸檔存放；公司債務(wù)追回的方式有以下幾種：1、有效的催收函；2、發(fā)送律師函；3、確定欠款追收方案；4、非訴訟方式追收；5、
716 2022.07.25 -
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06
