怎么辦自動離職工資不發(fā)
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擅自離職，解除勞動合同當日是工資結算日，單位拖欠工資的，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位期限發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；協(xié)調不成當事人再申請勞動仲裁。擅自離職給用人單位造成實際損失的，單位也可以依法要求勞動者賠償。n《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。n《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。n《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：n（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；n（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；n（三）安排加班不支付加班費的；n（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹依據(jù)《勞動合同法》第九十條以及《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條之規(guī)定：勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位下列損失:n(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;n(二)用人單位為其支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定辦理;n(三)對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;n勞動合同約定的其他賠償費用。
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自動離職不發(fā)工資有以下幾種解決方法：如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查，并責令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。 （一）如果公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 （二）如果公司一直沒有簽合同是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 （三）如果公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金，賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀?。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 （四）如果在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的。 （五）如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 （六）如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的。
自動離職不發(fā)工資有以下幾種解決方法： 如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查，并責令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。 （一）如果公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 （二）如果公司一直沒有簽合同是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 （三）如果公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金，賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀丁Ｈ绻莿趧诱咛岢鲛o職，可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 （四）如果在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的。 （五）如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 （六）如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的。
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自動離職拖欠不發(fā)工資怎么辦？自動離職不發(fā)工資的解決方式：勞動者可以去勞動行政部門去舉報或者申請仲裁，勞動行政部門會責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.10.05 163 -
員工自動離職公司不發(fā)工資怎么辦自動離職公司不發(fā)工資的處理方式：勞動者可以向勞動行政部門進行舉報投訴，由勞動行政部門責令在一定的限期內支付勞動報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.02.18 212 -
曠工三天自動離職不發(fā)工資怎么辦曠工三天自動離職不給工資，是不合法的，只要勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利。 1、可以與用人單位協(xié)商辦理相關離職手續(xù)并領取工資； 2、若協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁； 3、如果
2022.10.21 7,382
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自動離職不發(fā)工資怎么辦
1.如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)勞動保障監(jiān)察條例進行監(jiān)督檢查，并責令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。 2.不辦理離職手續(xù)，
2022-06-24 15,340 -
自動離職，不發(fā)工資怎么辦?
如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查，并責令糾正如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。 第 一、如公司沒有交社
2022-07-08 15,340 -
自動離職不發(fā)工資怎么辦？
自動用人單位應當結清工資，但勞動者應當賠償損失，用人單位不結算工資可向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議。自動離職，指勞動者根據(jù)用人單位和自身情況擅自離職，而強行解除與用人單位的勞動關系的一種行為。因或
2022-08-25 15,340 -
自動離職，不發(fā)工資怎么辦
協(xié)商不成的,可向勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁維權。
2022-10-25 15,340
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辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是前置程序，如果勞動者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權的過程中，勞動者不要忽視證據(jù)的
2,794 2022.04.17 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調查，處罰，責令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權責令用人單
2,016 2022.05.11 -
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
