加班費計算的計算方法
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（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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計算計算加班費的方法
1、平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。 2、職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞
2022-04-23 15,340 -
計算加班費的計算方法
加班費一般按下列標準計算： 1、平時的工作日加班，公司應(yīng)該支付不低于工資的150%的工作作為報酬； 2、休息日加班，不能安排補休的，單公司應(yīng)當支付不低于工資的200%的工資作為報酬； 3、節(jié)假日加，須
2022-04-03 15,340 -
加班費的計算方法
（一） 工作日加班的，按不低于勞動者本人小時工資標準的150％支付勞動者工資；（2）休息日加班，不能安排補休的，按不低于勞動者本人日或小時工資標準的200％支付勞動者工資；（3）在法定節(jié)假日加班的，按
2021-11-29 15,340 -
加班費的計算方法?
1、平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。 2、職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞
2022-04-21 15,340
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工資計算方法有哪幾種工資應(yīng)該按照如下方法來計算： 1、勞動者的工資總額是其基本工資加上獎金、津貼和補貼、和其他的工資收入； 2、日工資=月工資收入除月計薪天數(shù)；小時工資=月工資收入除（月計薪天數(shù)乘8小時）。 工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職
5,305 2022.05.21 -
01:15
誤工費計算標準法律依據(jù)誤工費計算標準法律依據(jù)如下：1、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天；3、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
4,381 2022.05.11 -
01:15
如何計算離婚贍養(yǎng)費贍養(yǎng)費是指晚輩對長輩支付的相應(yīng)費用，夫妻離婚是不存在贍養(yǎng)費問題的，夫妻之間的是扶養(yǎng)費。離婚時，如一方生活困難，依靠個人財產(chǎn)和離婚時分得的財產(chǎn)無法維持當?shù)鼗旧钏?，可以要求對方進行一定的經(jīng)濟上的幫助，該義務(wù)實質(zhì)上是夫妻之間扶養(yǎng)義務(wù)的延續(xù)。
474 2022.10.08
