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公司辭職我現(xiàn)在沒有工作還需要交社保嗎

2023-03-01 15:01

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2023-03-01回復(fù)

交納社保是公司的法定義務(wù),您有權(quán)要求公司為您補交社保,且如果您因公司未交社保而離職的,還可以要求公司支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按您在公司工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向您支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向您支付半個月工資的經(jīng)濟補償。其次,公司沒有與您簽訂勞動合同的,您可以自用工之日的第二個月起至一年內(nèi)主張雙倍工資賠償。但如果您主張公司偽造勞動合同的,您需要證明該簽名是偽造,且您還需要提供其他證據(jù)證明您與公司的勞動關(guān)系,您的入職時間以及工資水平,您舉證會有一定的麻煩。

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建議等工傷事件結(jié)束后離職對題主較有利?,F(xiàn)在離職,有權(quán)利獲得工傷保險醫(yī)療費用報銷,工傷康復(fù)后做勞動能力鑒定,如果評上等級,還有可以獲得傷殘補償?shù)脵?quán)利,但是不能獲得醫(yī)療期停工待遇,因為離職等于放棄誤工費待遇。如果題主傷得不重,不可能評上等級,也不需要多少天的醫(yī)療期,那么你只需要醫(yī)療費用待遇,其他對你沒什么意義。大可照樣離職,如果企業(yè)不報銷醫(yī)療費用,你可以去勞動監(jiān)察投訴。

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私人公司也需要按規(guī)定給員工交社保。公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起的三十日內(nèi)為其員工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。員工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知員工本人。

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