公司扣員工工資怎么辦
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
公司扣發(fā)工資的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。
公司扣員工工資的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察委員會(huì)投訴,也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。
-
公司扣押?jiǎn)T工工資怎么辦用人單位拖欠、克扣工資的,可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2、也可以直接申請(qǐng)仲裁。 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.09.14 505 -
公司克扣員工工資怎么辦公司克扣員工工資的,員工可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁。用人單位拖欠或者不足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,員工可以依法申請(qǐng)人民法院作出支付令,要求用人單位足額支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定,及時(shí)支付,逾期未支付的,勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制
2020.03.24 299 -
公司亂扣員工工資怎么辦勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果都沒(méi)用的建議直接起訴用人單位。用人單位隨意克扣員工工資是違法的,員工可以維護(hù)自己的權(quán)利。
2020.08.22 269
-
公司扣扣員工工資怎么辦
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資,要是員工工資被全扣了,那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了,每月扣減的工資的也不得超過(guò)員工當(dāng)月工資的20%,并且扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。要是扣
2022-04-22 15,340 -
公司扣員工工資員工工資怎么辦
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資,要是員工工資被全扣了,那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了,每月扣減的工資的也不得超過(guò)員工當(dāng)月工資的20%,并且扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。要是扣
2022-04-13 15,340 -
公司扣員工工資怎么辦,扣員工個(gè)人工資怎么辦
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資,要是員工工資被全扣了,那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了,每月扣減的工資的也不得超過(guò)員工當(dāng)月工資的20%,并且扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。要是扣
2022-04-06 15,340 -
員工公司扣員工工資怎么辦?
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資,要是員工工資被全扣了,那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了,每月扣減的工資的也不得超過(guò)員工當(dāng)月工資的20%,并且扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。要是扣
2022-04-13 15,340
-
01:07
公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后,在償還了共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費(fèi)用后還有剩余財(cái)產(chǎn)的,員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知,公司宣布破產(chǎn)后,由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請(qǐng)進(jìn)入破產(chǎn)程序后,成立清算組。清算組會(huì)優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費(fèi)用,
5,242 2022.04.17 -
01:09
公司宣布破產(chǎn)員工工資怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知,公司宣布破產(chǎn)后,由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院提起申請(qǐng),進(jìn)入破產(chǎn)程序后,成立清算組,清算組會(huì)優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費(fèi)用,之后便可以?xún)斶€員工工資。換句話說(shuō),員工工資應(yīng)當(dāng)在清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費(fèi)用
3,005 2022.04.17 -
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當(dāng)上市公司拖欠員工工資時(shí),員工最好先與用人單位協(xié)商解決,如果實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的,也可以選擇到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。除此之外,還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。值得注意的是,除了以上所列方法外,勞動(dòng)者還可以
3,407 2022.04.17






