調(diào)崗降薪公司不辭退會怎樣
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不合法，降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面文件。勞動者可以以未及時足額支付勞動報酬為由申請勞動仲裁，要求解除勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若不想解除勞動關(guān)系的，可只請求支付工資差額。
公司調(diào)崗降薪的可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者是申請勞動仲裁。如果當(dāng)初雙方簽訂的勞動合同上明確了勞動者的工作內(nèi)容，用人單位在沒有和勞動者以書面形式協(xié)商一致的情況下擅自調(diào)崗就是違約，可以據(jù)此申請勞動仲裁。
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公司調(diào)崗降薪變相辭退該怎么辦公司調(diào)崗降薪變相辭退的屬于單位單方面變更勞動合同。勞動者可以因此要求解除勞動合同，并且這種情況下解除勞動合同的可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按
2020.01.02 291 -
公司調(diào)崗降薪變相辭退要怎么應(yīng)對公司調(diào)崗降薪變相辭退的應(yīng)對方法如下： 1、如公司對員工采取調(diào)崗降薪措施的，屬于變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致； 2、如公司未經(jīng)勞動者同意單方?jīng)Q定對其采取調(diào)崗降薪措施的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、如果以
2022.06.08 2,475 -
公司調(diào)崗降薪怎么辦勞動者面對公司調(diào)崗降薪的時候，可以先與公司進(jìn)行協(xié)商。如果是公司無故進(jìn)行的降崗調(diào)薪，應(yīng)當(dāng)向單位索要書面文件作為證據(jù)，去勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁，降崗調(diào)薪屬于對勞動者合法權(quán)益的侵犯，其本質(zhì)是勞動合同變更。面對這種違法行為，勞動者有權(quán)依法保護(hù)，
2022.04.12 2,205
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調(diào)崗降薪辭退公司不接怎么辦
降職降薪的調(diào)崗，不同意便解除合同，該如何維權(quán)？根據(jù)最高人民法院勞動合同法司機(jī)解釋的規(guī)定，如果公司單方面調(diào)崗降薪的，如果您也不同意，則您最好在一個月內(nèi)就提出書面的異議，并保留相關(guān)的異議證據(jù)，否則很可能就
2022-04-12 15,340 -
公司調(diào)崗降薪但不辭退怎么維權(quán)
如果公司違反勞動合同約定，可以申請仲裁請求解除合同并請求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。調(diào)薪調(diào)崗，一直是用人單位和勞動者雙方博弈的焦點。強(qiáng)勢的用人單位不管愿不愿意，一紙通知，勞動者必須遵守，否則就解除勞動合同;而不甘
2022-11-16 15,340 -
調(diào)崗降薪公司不同意辭退怎么辦？
降職降薪的調(diào)崗，不同意便解除合同，該如何維權(quán)？根據(jù)最高人民法院勞動合同法司機(jī)解釋的規(guī)定，如果公司單方面調(diào)崗降薪的，如果您也不同意，則您最好在一個月內(nèi)就提出書面的異議，并保留相關(guān)的異議證據(jù)，否則很可能就
2022-04-11 15,340 -
公司調(diào)崗降薪可以不用辭退嗎？
1、單位單方面調(diào)崗降薪是不可以的，單位單方面調(diào)崗降薪是違法的。 2、用人單位若調(diào)整員工的崗位、工資時，必須與員工協(xié)商一致，雙方達(dá)成協(xié)議后，必須采用書面形式變更勞動合同。否則，未經(jīng)員工同意，用人單位不得
2022-06-28 15,340
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公司惡意調(diào)崗降薪怎么辦公司惡意調(diào)崗降薪的解決辦法有以下三種，分別是： 1、公司惡意調(diào)崗降薪，勞動者可以先與公司協(xié)商解決； 2、如果協(xié)商不成的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T去舉報、投訴，要求用人單位停止違法行為，恢復(fù)原崗位、原工資； 3、依法通過申請仲裁，要求用
10,221 2022.09.05 -
01:30
公司無故降薪又不辭退怎么解決公司無故降薪又不辭退可以通過以下方式解決： 1、公司無故降薪是不合法的，勞動者有權(quán)拒絕，要求公司按照原勞動合同的約定履行； 2、協(xié)商不成，勞動者可以以此為由解除勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工
25,724 2022.07.10 -
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公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請求； 2、如果被無過錯性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,832 2022.07.25
