勞動者被公司封殺和炒魷魚是否承擔(dān)賠償責(zé)任
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勞動者被用人單位解除勞動關(guān)系（開除、解雇、炒魷魚），是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償，大體分以下四種情況： 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者沒有履行合法程序，勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的違法解除的情形，應(yīng)該支付賠償金。標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2N； 2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第十九條規(guī)定情形與勞動者解除勞動關(guān)系的，其中符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個月本人工資，N； 3、符合《勞動合同法》第四十條，并且沒有提前1個月書面通知勞動者的，除了支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金，總計(jì)N+1； 4、如果勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知勞動者；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關(guān)系。
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用人單位提前解除勞動合同的，如果屬于協(xié)商一致解除，則按照勞動者在該用人單位實(shí)際工作的年限為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 每滿一年用人單位向勞動者支付一個月工資。如果屬于非法解除，應(yīng)該按上面標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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被炒魷魚了怎么賠償被炒魷魚屬于過失性辭退的，用人單位不需要賠償；屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法解除勞動合同的，用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金。
2020.12.01 752 -
被老板炒魷魚有賠償嗎被老板炒魷魚有賠償。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可知，如果公司辭退勞動者是無理由辭退的，公司屬于違約，需要支付賠償金。賠償金為六個月平均工資，平均工資為勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。沒有繳納社保的可以去社保局投訴，社保局會責(zé)令企業(yè)
2020.07.09 495 -
試用期被炒魷魚有賠償嗎試用期被炒魷魚，用人單位無故解除勞動合同的有賠償。試用期內(nèi)，如果員工證實(shí)不符合錄用條件的或者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2021.01.08 196
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被公司炒魷魚怎么賠償
如果企業(yè)沒有合法理由辭退員工，員工可以去企業(yè)所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁請求支付賠償金。每工作一年賠償兩個月工資。月工資按離職前十二個月的平均工資計(jì)算。入職超過一個月未簽訂勞動合同可以主張雙倍工資。除
2022-08-15 15,340 -
被公司炒魷魚，公司有賠償我嗎？
要看你具體的工作崗位，一般勞動糾紛都可申請解決。具體情況可電話或當(dāng)面咨詢我。
2022-10-01 15,340 -
勞動者被用人單位開除、解雇、炒魷魚是否應(yīng)該賠償？
勞動者被用人單位解除勞動關(guān)系（開除、解雇、炒魷魚），是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償，大體分以下幾種情況： 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者沒有履行合法程序，勞動者不存
2022-04-24 15,340 -
被公司炒魷魚怎么辦
先檢查一下是否存在所謂的管理不好的依據(jù)，通常是由于上司已經(jīng)不想重用了，或者有小人告狀。我曾經(jīng)是××集團(tuán)的高管，如果一旦出現(xiàn)這種情況就不要申辯了，否則對于你是沒有什么好處。如果你有一定的特長，可以采取“
2022-03-12 15,340
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00:56
公司炒掉員工按勞動法怎么賠償公司炒掉員工，不同的解除理由會造成不同的解除補(bǔ)償、賠償情形。如果是員工存在過錯被解除勞動關(guān)系的，那么單位不需要對員工進(jìn)行補(bǔ)償或者賠償。例如員工嚴(yán)重違反公司的勞動紀(jì)律，規(guī)章制度，員工被依法追究刑事責(zé)任等情形。如果是由于以下情形解除，那么單位需
3,364 2022.05.11 -
00:56
丈夫詐騙妻子不知情 是否承擔(dān)賠償責(zé)任丈夫詐騙妻子不知情的，無需承擔(dān)賠償責(zé)任。丈夫詐騙妻子不知情的，不構(gòu)成共同犯罪，應(yīng)當(dāng)由丈夫個人承擔(dān)刑事責(zé)任，丈夫涉嫌構(gòu)成詐騙罪，司法機(jī)關(guān)有權(quán)丈夫的刑事責(zé)任，詐騙的錢還沒有被揮霍的，應(yīng)當(dāng)將財(cái)產(chǎn)退還給受害人；已經(jīng)被揮霍的，應(yīng)當(dāng)用丈夫的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行償還
3,702 2022.05.11 -
01:13
公司法人被起訴股東要承擔(dān)責(zé)任嗎原則上，公司法人被起訴，由于公司法人人格獨(dú)立，所以公司對外所負(fù)的債務(wù)以公司財(cái)產(chǎn)清償，公司股東僅在其出資的范圍內(nèi)承擔(dān)有限責(zé)任。 但是也有例外的情況，公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，也應(yīng)當(dāng)對公司債
3,963 2022.05.11
