應(yīng)付工傷保險費用用于應(yīng)付職工薪酬
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
單位為職工支付社保費并從職工工資中代扣社保，用應(yīng)付職工薪酬-社保歸集核算。 一、社保即社會保險費，是指國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度?，F(xiàn)行社保主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。社保費分為個人繳納和企業(yè)統(tǒng)籌兩部分 二、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細(xì)核算。 三、社保賬務(wù)處理會計分錄： 1、計提單位負(fù)擔(dān)部分 借：成本費用相關(guān)科目（按受益人員所在部門確定） 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 2、從工資中代扣個人負(fù)擔(dān)部分 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 3、繳納社保（含單位負(fù)擔(dān)的及個人負(fù)擔(dān)的） 借：應(yīng)付職工薪酬-社保 貸：銀行存款
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職工福利費屬于應(yīng)付職工薪酬。企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。
不屬于企業(yè)的工資薪金支出。屬于企業(yè)的人力資源成本。屬于為員工支付的工資以及福利。企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。單位負(fù)擔(dān)的應(yīng)由職工個人承擔(dān)繳納的基本社會保險費，不屬于單位應(yīng)承擔(dān)的正常費用支出，不符合稅收政策規(guī)定，不允許稅前扣除。
-
-
職工福利費是不是應(yīng)付職工薪酬職工福利費是應(yīng)付給職工的薪酬待遇，要通過“應(yīng)付職工薪酬－福利費”科目進行核算。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。
2020.11.08 271 -
福利費要走應(yīng)付職工薪酬嗎必須。應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，
2020.01.13 288
-
代付工傷保險費用用于應(yīng)付職工薪酬的
單位為職工支付社保費并從職工工資中代扣社保，用應(yīng)付職工薪酬-社保歸集核算。 一、社保即社會保險費，是指國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度?，F(xiàn)行社保主要包括
2022-04-07 15,340 -
用人單位為職工支付社保費, 用應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬-什么
單位為職工支付社保費并從職工工資中代扣社保，用應(yīng)付職工薪酬-社保歸集核算。 一、社保即社會保險費，是指國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度?，F(xiàn)行社保主要包括
2022-04-08 15,340 -
用人單位為職工支付社保費用時, , 應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬-什么?
單位為職工支付社保費并從職工工資中代扣社保，用應(yīng)付職工薪酬-社保歸集核算。 一、社保即社會保險費，是指國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度?，F(xiàn)行社保主要包括
2022-04-09 15,340 -
用人單位為職工支付社保費, 用應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬-什么? 不要要例題
單位為職工支付社保費并從職工工資中代扣社保，用應(yīng)付職工薪酬-社保歸集核算。 一、社保即社會保險費，是指國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度?，F(xiàn)行社保主要包括
2022-04-08 15,340
-
01:25
工傷鑒定費用由誰來付工傷鑒定，即勞動能力鑒定的費用由工傷保險基金支付。在認(rèn)定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請進行勞動能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。若用人單位參加工傷保險并且足額交納保險費的，
1,921 2022.05.11 -
01:01
工傷應(yīng)賠償哪些費用工傷賠償中涉及到的賠償項目，主要有醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工
2,635 2022.04.17 -
01:07
受了工傷應(yīng)該賠哪些費用受了工傷應(yīng)該賠以下的費用，具體如下：醫(yī)療費、住院伙食補助費、誤工費、外地就醫(yī)交通費食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,585 2022.05.11
