事業(yè)單位國家規(guī)定的產(chǎn)假是多少天？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
產(chǎn)假是指女職工生育子女時所享受的特殊假期，假期為90天，其中產(chǎn)前15天。符合晚育年齡的夫妻，女方可享受產(chǎn)假一百二十天(含法定產(chǎn)假九十天)，男方可享受護理假十五天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療單位證明，給予20—30天的產(chǎn)假;三個月以上七個月以下流產(chǎn)的，產(chǎn)假42天，七個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假90天。《人口與計劃生育條例》第四十二條國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。農(nóng)民實行晚婚晚育的，由當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府給予表彰、獎勵;村民委員會優(yōu)先安排宅基地。本條例所稱晚婚，指男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚;晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
國家規(guī)定女職工有九十八天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的，所需時間應(yīng)計入勞動時間。
事業(yè)單位年假的天數(shù)： 1.職工累計工作已滿一年不滿十年的，年休假五天。 2.累計工作已滿十年不滿二十年的，年休假十天。 3.累計工作已滿二十年的，年休假十五天。 4.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 年假的相關(guān)規(guī)定： 1.事業(yè)單位的年假，不是統(tǒng)一的標準，而是按照職工的累計工作年限計算，實行累進的標準。 2.國家實行帶薪年假制度，勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。
-
企業(yè)產(chǎn)假國家規(guī)定產(chǎn)假多少天公司產(chǎn)假國家規(guī)定是98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
2020.11.27 180 -
國家規(guī)定產(chǎn)假國家規(guī)定產(chǎn)假多少天國家規(guī)定產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生一個嬰兒，可以增加產(chǎn)假15天。
2020.09.04 516 -
事業(yè)單位產(chǎn)假多少天女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.06.16 444
-
國家事業(yè)單位產(chǎn)假是多少天
正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 法律規(guī)定： 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條： 1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3.生育多胞胎的，每多生育1個
2022-11-19 15,340 -
國家規(guī)定的事業(yè)單位婚假多少天
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假) 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近
2022-10-18 15,340 -
國家規(guī)定的機關(guān)事業(yè)單位年假是多少天？
1.年假一般是按照下列標準來計算的: 2.職工的工作時間累計一到十年的,年休假有5天; 3.累計工作時間滿10年不滿20年的,年休假有10天; 4.累計工作時間已滿20年的,年休假有15天。而國家的法
2022-06-26 15,340 -
事業(yè)單位國家規(guī)定產(chǎn)假幾天？
正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 法律規(guī)定： 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條： 1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3.生育多胞胎的，每多生育1個
2022-07-18 15,340
-
01:00
事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,925 2022.04.12 -
01:19
國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
01:07
2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。婚假是員工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25
