請問勞務(wù)合同有哪些要求
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1、工資發(fā)放之前，項目部應(yīng)公示工資發(fā)放表，確認(rèn)無投訴或解決投訴后交項目經(jīng)理和公司監(jiān)督員審查，經(jīng)審查簽字后發(fā)放工資。 2、勞動者持有效身份證明到項目部領(lǐng)取工資，不得代領(lǐng)工資，公司派專人到項目部對工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督。 3、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間，以及關(guān)系工資收入的獎罰事項，必須在勞務(wù)用工合同中明確。 3、項目部對施工班組在施工中存在質(zhì)差或安全處罰的，必須依據(jù)企業(yè)規(guī)定、用工合同及目標(biāo)責(zé)任書等執(zhí)行，且必須經(jīng)當(dāng)事人簽字確認(rèn)。未經(jīng)確認(rèn)，不得隨意處罰;實施嚴(yán)重處罰的應(yīng)由公司作出。 4、嚴(yán)禁隨意拖欠、克扣工資，嚴(yán)禁在工資發(fā)放和領(lǐng)取中弄虛作假，嚴(yán)禁采取鬧事、破壞偷盜國家、集體、他人財物等違法手段索要工資。
勞務(wù)合同適用民法典，但可以參考《工資支付暫行規(guī)定》作出以下工資發(fā)放要求：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付；應(yīng)將工資支付給職工本人；在勞務(wù)合同約定的日期支付；提供一份其個人的工資清單；不得克扣或者拖欠；其他。
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簽訂勞動合同要有哪些要求單位與勞動者簽訂勞動合同時一般最少需要兩份，如果需要到勞動局備案的，可以簽訂三份。法律規(guī)定勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。這也就意味著，勞動合同最起碼需要簽訂兩份。
2020.05.27 139 -
勞動合同履行有哪些要求？勞動合同的履行對于用人單位和勞動者有著不同的規(guī)定： 首先，告知義務(wù)的遵守。對于勞動者而言，用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解
2022.01.06 100 -
勞動合同履行有哪些要求勞動合同履行的要求有：用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同等。
2020.11.23 142
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請問簽勞務(wù)合同有哪些條件
簽勞務(wù)合同簽訂需要的條件： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； (三)勞動合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作地點； (
2022-11-04 15,340 -
簽勞務(wù)合同的要求有哪些
簽勞務(wù)合同簽訂需要的條件： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； (三)勞動合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作地點； (
2022-07-05 15,340 -
勞務(wù)合同工資有哪些要求
勞務(wù)合同適用民法典，但可以參考《工資支付暫行規(guī)定》作出以下工資發(fā)放要求：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付；應(yīng)將工資支付給職工本人；在勞務(wù)合同約定的日期支付；提供一份其個人的工資清單；不得克扣或者拖欠；其他。
2022-06-09 15,340 -
勞務(wù)合同屬于勞動合同嗎，有哪些要求嗎？
勞動合同規(guī)定的是勞動者作為用人單位的一個成員，承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作，并遵守用人單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位負(fù)責(zé)分配工作或工種，按照勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并根據(jù)勞動法律、
2023-04-07 15,340
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勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
00:58
勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17 -
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合同詐騙罪的立案要求有哪些合同詐騙罪是指以非法占有為前提，在簽訂和履行合同過程中，騙取對方的財物，且涉及詐騙金額較大的行為，合同詐騙罪是近年刑法中新增加的一項罪名，其立案標(biāo)準(zhǔn)是：根據(jù)國家最高檢察院和公安部們的相關(guān)規(guī)定，涉及合同詐騙金額在2萬元以上的，既可立案追訴。
455 2022.04.17
