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工傷賠償責(zé)任如何計算? 賠償?shù)呢?zé)任分類

2022-09-25 09:22

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工傷賠償適用無過錯責(zé)任原則,只要認(rèn)定損害屬于工傷,不管用人單位是否有過錯,都應(yīng)該給受害人工傷賠償。通過法律程序進(jìn)行工傷鑒定并確定為工傷后,工傷賠償責(zé)任的承擔(dān),可分為以下幾種情況: 1、由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金支付 用人單位依法登記注冊領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照,并且參加工傷保險的,其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認(rèn)后,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照傷殘等級的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級至十級的,勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同后,用人單位還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2、由用人單位賠償 ①用人單位未參加工傷保險的,其職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病被確認(rèn)后,由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)賠償。②無營業(yè)執(zhí)照的單位、未經(jīng)依法登記備案的單位、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記備案的單位、破產(chǎn)解散的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險待遇。③用人單位實行承包、租賃經(jīng)營的,由從業(yè)人員勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,其中原屬與發(fā)包、出租單位訂立勞動合同的從業(yè)人

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同等責(zé)任具體賠償?shù)挠嬎?,?yīng)當(dāng)結(jié)合實際情況確定。比如機(jī)動車之間發(fā)生交通事故,經(jīng)過交警認(rèn)定雙方負(fù)同等責(zé)任,一般各自承擔(dān)50%的賠償責(zé)任。不過首先應(yīng)由機(jī)動車投保的保險公司在第三者責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)賠償。根據(jù)《道路交通安全法》第七十六條第一款的規(guī)定,保險公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償,不足的部分,按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任:機(jī)動車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯的,按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。

孟金龍律師

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工傷賠償責(zé)任劃分包括參加工傷保險和沒有參加工傷保險兩種。如果參加了工傷保險,則由工傷保險及用人單位按照規(guī)定進(jìn)行承擔(dān);如果職工沒有參加工傷保險,則所有的賠償責(zé)任都由用人單位進(jìn)行承擔(dān)。根據(jù)國家的規(guī)定,執(zhí)行日常的工作和企業(yè)行政方面臨時所指定或者同意的工作都是屬于工傷。

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