工傷責任如何認定？工傷賠償怎么計算？
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工傷賠償責任采取雇主責任即無過錯歸責原則（也稱為補償不究過失原則）。具體指，只要發(fā)生工傷事故，不究過失在誰，企業(yè)主無論是否有過失，均應承擔賠償責任。 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： １、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 ２、造成傷殘的賠償項目： 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 ３、造成死亡的賠償項目： 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 ４、職工下落不明的情況： 職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的５０％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
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工傷賠償項目有: (一)醫(yī)療費。 (二)住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。 (四)康復治療費。 (五)輔助器具費。 (六)停工留薪期工資。 (七)生活護理費。 (八)一次性傷殘補助金。 (九)傷殘津貼。 (十)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。 (十一)喪葬補助金。 (十二)供養(yǎng)親屆撫恤金。 (十三)一次性工亡補助金。具體的賠償標準及計算方法可以參照《工傷保險條例》第三十條到第四十五條規(guī)定。
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工傷傷殘鑒定賠償金如何計算工傷鑒定賠償金如何計算：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2020.02.12 195 -
工傷賠償該如何計算工傷賠償給予受害人的賠償項目包括:醫(yī)療費用、住院期間的食品津貼、生活保健費用、工傷工資、交通、住宿、一次性殘疾津貼、殘疾津貼、一次性工傷醫(yī)療福利、一次性殘疾就業(yè)津貼等。當殘疾程度不同時，補償項目也不同。工傷賠償金額是根據(jù)政府統(tǒng)計部門去年公布
2020.03.20 146
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工傷認定，工傷認定如何計算賠償
根據(jù)《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病
2022-04-13 15,340 -
工傷認定賠償金如何計算，怎么計算
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2022-04-17 15,340 -
工傷認定后，如何獲得賠償？怎么計算工傷傷殘賠償?shù)慕痤~？怎么計算
工傷職工應依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級的工傷待遇。 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇: 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個
2022-01-22 15,340 -
工傷責任事故賠償如何計算標準
工傷事故賠償計算標準：一級至十級傷殘補助金=本人工資×2 7、2 5、2 3、2 1、 18、 16、1 3、1 1、 9、7個月；一級至六級傷殘津貼=本人工資×90%、85%、80%、75%、70%
2022-06-09 15,340
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00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:08
工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17 -
01:11
工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應當在一個月內向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應當在發(fā)生事故之日起一年內向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結
824 2022.04.17
