續(xù)簽合同后不續(xù)簽還能賠償嗎？
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按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動者自己不要提出辭職，辭職是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹?如有爭議，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁（不收費），依法維權(quán)。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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商鋪合同到期不續(xù)簽沒有補償。房屋租賃合同到期的，合同自動終止，承租人將租賃房屋恢復(fù)原狀并將房屋交還出租人。 當然，如果出租人與承租人協(xié)商續(xù)訂租賃合同或者延續(xù)租賃期限的，按雙方約定處理。沒有續(xù)簽租賃合同的約定，而超過租賃期限后仍實際使用的，視為雙方同意按原合同約定的條件繼續(xù)履行，承租人應(yīng)當按原合同約定的租金標準支付租金。 《民法典》第七百零三條，租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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不續(xù)簽合同有賠償嗎勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來
2020.08.04 191 -
不續(xù)簽合同有賠償嗎一般情況下，如果勞動合同到期，單位不續(xù)簽的，那要依法給員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金通常是依據(jù)勞動者在單位的工作年限來進行支付的。每滿一年就給勞動者多支付一個月工資，工作時間六個月以上不滿一年的，按一年算。工作時間不滿六個月的，給勞動者支付
2022.06.17 924 -
合同到期不續(xù)簽還有賠償嗎1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
2020.11.12 122
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合同不續(xù)簽?zāi)苜r償嗎
1、合同到期不續(xù)簽一般是不需要賠償?shù)?，因為合同到期后，合同就已?jīng)終止。 2、合同終止的情形包括有： (1)債務(wù)已經(jīng)履行； (2)債務(wù)相互抵銷； (3)債務(wù)人依法將標的物提存； (4)債權(quán)人免除債務(wù)；
2022-11-20 15,340 -
不續(xù)簽合同能賠償嗎？
經(jīng)濟補償金按照正常工作狀態(tài)下的工資計算，加班費是需要付出額外的勞動，所以是不包含加班費的。如需進一步幫助，可來電咨詢。
2022-10-28 15,340 -
合同到期不續(xù)簽還能賠償嗎
1、第一種情況，如果是所屬的用人單位不想要續(xù)簽，需要對于員工一定的經(jīng)濟補償。 第二種情況，如果這個員工不想要續(xù)簽，這就要根據(jù)具體情況來進行具體分析了。如果員工所在的用人單位繼續(xù)給這個員工原有的或者是提
2022-11-15 15,340 -
公司不續(xù)簽合同后能賠償嗎
單位不續(xù)簽合同，可以要求經(jīng)濟補償金和的補助金。。七到，要辭退須符合兩個條件：1、；2、本人提出。。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，
2022-08-28 15,340
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不續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償用人單位不與勞動者續(xù)簽合同繼續(xù)用工，應(yīng)當向勞動者按月支付兩倍的工資作為賠償。換句話說，如果雙方第一次簽訂了書面的勞動合同，在第一份書面合同期限屆滿之后，用人單位想要繼續(xù)用工的話，應(yīng)當與勞動者重新簽訂勞動合同。簽訂書面的勞動合同是用人單位的法
625 2022.04.25 -
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廠里不續(xù)簽合同怎么賠償廠里不續(xù)簽合同應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。若合同期滿后，本來應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同的，但是公司進行不續(xù)簽，屬于違法解除勞動合同，是需要向勞動者支付賠償金的；若是用人單位降低原來的勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位需要對員工進行經(jīng)濟補償。經(jīng)濟
632 2022.04.25 -
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合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15
