請問我剛?cè)肼毢笊绫９緸槭裁床唤o交？
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保險應當以實際收入為基準繳納.用人單位應當在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。需要說明的是，如果單位沒有繳納保險未超過1年的，那么員工可以要求補繳；未繳納保險超過1年的社保局就無法辦理補繳了，員工只能要求單位支付相應經(jīng)濟補償。如果是單純的保險糾紛勞動仲裁不受理，員工只能到勞動監(jiān)察大隊舉報。保險應當由單位和個人按照比例共同繳納,以個人實際工資基數(shù)按照以下比例繳納，可供參考:北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%,個人0.2%；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
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1、單位沒有給您繳納社保，您可以要求單位給您補繳。 2、您可以單位未給您繳納社保為由提出解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償。 3、公司交了社保無理由辭退的也可以要求合理賠償。
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請問辭職后公司不給辦社?？ㄔ撛趺崔k辭職后公司拖著不給社保卡可以先和公司協(xié)商；協(xié)商不成可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理
2020.04.03 219 -
公司為什么不給員工交社保公司不給員工交社保的原因主要是因為以下三個方面：1.節(jié)省成本；2.程序麻煩；3.員工自身不愿意。但是，公司不給員工交社保是一種違法行為，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須給員工交納社保，員工本身可以要求所在的單位來給員工交納這個社保，員工也應當
2020.01.13 1,657 -
15號入職公司給交社保嗎15號之前入職當月社保是由單位繳納的,30天之內(nèi)辦理就可以了。用人單位繳納社會保險的總原則:用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2020.08.04 2,480
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請問為什么離職后公司給我買了社保
勞動者離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。公積金與社保類似。如果新公司在外地的，還需要先
2022-05-06 15,340 -
入職后公司不給交社保
這樣的事，你面臨一個選擇： 1、你決定離職，這樣你就可以直接申請，要求為你補繳全部社會保險金。 2、如果你現(xiàn)在不想離職，你可以暫不申請仲裁，也可以暫不向公司要求繳納社保。而待你離職時，再一并提出。要求
2022-09-02 15,340 -
入職一個月交了社保，離職后公司不給我交保險？
保險應當以實際收入為基準繳納.用人單位應當在員工入職日 開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生 不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以 要求單位補繳或作相應經(jīng)濟補償。否則可以向
2022-02-17 15,340 -
我入職社?？爝^期了為什么不給我交？
仲裁：經(jīng)濟補償金1+1個月、雙倍工資11個月，辦社保
2022-10-21 15,340
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01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
01:03
公司幫我交社保怎么查公司交社保，查詢可以通過以下方式進行： 1、當?shù)厣绫＞脂F(xiàn)場查詢：查詢需要本人身份證或社?？ǖ茸C據(jù)； 2、撥打社保局服務電話12333； 3、通過社保局官方網(wǎng)站查詢：查詢時需要注冊并登陸。社保網(wǎng)查詢初始密碼一般為出生日期（例如你的出生日期是1
9,040 2022.04.18 -
00:57
離職后上一家公司不解除社保離職后上一家公司不解除社保的，可以向勞動行政部門進行投訴。法律明確規(guī)定，勞動者離職時，用人單位應當出具終止或者解除勞動合同的證明，并且十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未按照規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動者可以向勞動
9,107 2022.05.11
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