勞動合同是怎樣簽署的
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不簽署勞動合同是否合法公司不簽勞動合同的這種行為當然是不合法的，勞動合同法當中要求公司和員工建立勞動關系后的一個月之內(nèi)就應該簽合同，如果不簽合同的話，從第2個月開始就要支付雙倍工資了，在公司拒絕支付雙倍工資的情況下，員工可以直接申請勞動仲裁維權。
2020.05.12 302 -
勞動合同怎么簽署有效在簽約單位合法協(xié)議時，要認真審查企業(yè)是否經(jīng)工商部門登記注冊，企業(yè)登記有效期。否則簽訂的合同無效。勞動合同應當依法訂立，只有具有法定主體、法定內(nèi)容、法定形式和法定程序的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。非法勞動合同是無效合同，不受法律的承認和保護。在
2022.06.17 1,505 -
勞動合同怎么簽署有效首先，當事人具有相應的訂立合同的能力。所謂相應的訂立合同的能力，是指合同主體據(jù)以獨立訂立合同并獨立承擔合同義務的主體資格。在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用勞動法。禁止用人單位招用未
2020.11.10 159
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勞動合同簽署通知是怎樣的
企業(yè)員工的勞動合同簽署通知是單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____
2022-07-11 15,340 -
單位不簽署勞動合同是怎樣的
公司不簽定勞動合同屬于違法行為，您可以收集證明實際勞動關系的證據(jù)反饋到當?shù)氐膭趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察大隊申請勞動仲裁，督促企業(yè)按規(guī)定簽訂勞動合同并對未簽訂勞動合同的期間主張雙倍工資。
2022-06-29 15,340 -
一年多未簽署勞動合同是怎樣的
根據(jù)你的敘述如果你能證明你有加班，那么公司就應當給付你加班費。如果公司這一年多未簽署勞動合同那么公司應當支付你雙倍工資。如果公司不給那么你可以通過勞動仲裁的辦法來解決，你現(xiàn)在要做的就是收集材料，證明你
2022-08-27 15,340 -
分公司可以簽署勞動合同是怎樣的
總公司簽訂的勞動合同到分公司履行，只要員工同意變更工作地點，完全可以不重新簽訂勞動合同——當然，穩(wěn)妥起見，最好簽訂一份勞動合同履行地點變更的協(xié)議。
2022-06-29 15,340
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01:03
員工不簽署勞動合同怎么辦員工不簽合同的，單位應當在用工之日起一個月之內(nèi)，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應該書面通知勞動者終止其之間的勞動關系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，但是仍然需
850 2022.05.18 -
00:59
解除勞動合同的合法程序是怎樣的對于用人單位而言，解除勞動合同的合法程序為： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同，如果用人單位是單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會； 2、用人單位應制作書面解除勞動合同通知書，并送達給勞動者，合同中應當載明用人單位解除勞動合同
1,546 2023.01.04
