淺談企業(yè)什么樣的困難下可以進(jìn)行工傷賠償
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工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和地方法律規(guī)定執(zhí)行的，和行業(yè)并沒(méi)有直接關(guān)系。 依據(jù)《工行保險(xiǎn)條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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如果企業(yè)因嚴(yán)重困難而依法裁員的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按三倍的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合法，經(jīng)濟(jì)性裁員是指用人單位由于經(jīng)營(yíng)不善等經(jīng)濟(jì)原因，一次性辭退部分勞動(dòng)者的情形。經(jīng)濟(jì)性裁員仍屬用人單位單方解除勞動(dòng)合同。
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重大困難企業(yè)裁員如何賠償企業(yè)嚴(yán)重困難裁員，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二
2020.02.07 255 -
當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難可進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員合法么合法，經(jīng)濟(jì)性裁員是指用人單位由于經(jīng)營(yíng)不善等經(jīng)濟(jì)原因，一次性辭退部分勞動(dòng)者的情形。經(jīng)濟(jì)性裁員仍屬用人單位單方解除勞動(dòng)合同。
2020.03.18 234 -
工傷賠償是企業(yè)賠償嗎，怎么進(jìn)行賠償工傷賠償是企業(yè)和工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行賠償。賠償?shù)姆秶饕ǎ横t(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)關(guān)系解除的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工亡的被撫養(yǎng)親屬撫恤
2020.09.03 203
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企業(yè)在什么樣的困難下才給員工進(jìn)行工傷賠償, 企業(yè)如何進(jìn)行工傷賠償
工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和地方法律規(guī)定執(zhí)行的，和行業(yè)并沒(méi)有直接關(guān)系。 依據(jù)《工行保險(xiǎn)條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
2022-04-09 15,340 -
企業(yè)在什么樣的困難下才給員工進(jìn)行工傷賠償, 企業(yè)如
工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和地方法律規(guī)定執(zhí)行的，和行業(yè)并沒(méi)有直接關(guān)系。 依據(jù)《工行保險(xiǎn)條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
2022-04-25 15,340 -
什么叫工傷，企業(yè)在什么樣的困難下給員工進(jìn)行工傷賠償
工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和地方法律規(guī)定執(zhí)行的，和行業(yè)并沒(méi)有直接關(guān)系。 依據(jù)《工行保險(xiǎn)條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
2022-04-23 15,340 -
淺談工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎樣的
1、工傷除了一至四級(jí)的，其它的傷殘等級(jí)，都是一次性補(bǔ)償?shù)摹?2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘
2022-04-11 15,340
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01:30
企業(yè)什么情況下可以辭退工人企業(yè)可以開(kāi)除員工的情形包括。員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；員工被依法
716 2022.06.22 -
01:18
低保戶屬于一般困難還是困難低保戶屬于農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭。低保戶是指家庭人均月收入，低于市低保標(biāo)準(zhǔn)的居（村）民，享受國(guó)家最低生活保障補(bǔ)助的家庭。享受該待遇的家庭主要是以下四類： 1、無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的居（村）民； 2、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，或失
9,614 2022.05.11 -
01:07
交通事故沒(méi)錢(qián)賠償怎么辦,經(jīng)濟(jì)困難交通事故沒(méi)錢(qián)賠償?shù)?，可以選擇申請(qǐng)調(diào)解。發(fā)生交通事故后，當(dāng)事人因經(jīng)濟(jì)困難實(shí)在無(wú)力賠償?shù)模梢韵日覍?duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，是否可以給予一定的償還時(shí)間，對(duì)方不愿意的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民調(diào)解委員會(huì)，或者公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)進(jìn)行調(diào)解，相關(guān)組織對(duì)交通事故的
1,552 2022.06.22
