仲裁書可以代替勞動合同解除協(xié)議書嗎
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1，首先來說，首先確定你說的解除勞動合同協(xié)議是一個什么樣的協(xié)議，如果只是解除勞動合同的文件協(xié)議，還是可以申請仲裁的，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 2，如果是與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。 3，但是如果前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當(dāng)事人請求撤銷的，人民法院應(yīng)予支持。 4，所以即使你前的是一個賠償協(xié)議，因為賠償金的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。所以你可以以此協(xié)議違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，請求認(rèn)定無效
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解除勞動合同后如果用人單位與勞動者產(chǎn)生下列爭議的，還可以仲裁：因解除勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議；因社會保險、福利而產(chǎn)生的爭議；以及因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等事項而產(chǎn)生的爭議。
是可以的,涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當(dāng)事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫,一式兩份,要寫明爭議時間、事實和理由。
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簽了解除勞動合同協(xié)議書還可以申請仲裁嗎簽了解除勞動合同協(xié)議書可以申請仲裁。解除勞動合同仲裁程序如下： 1、提交書面勞動仲裁申請； 2、等待申請審核，拿受理案件通知書和開庭通知； 3、勞動仲裁調(diào)解庭調(diào)解； 4、開庭審理，沖裁裁決； 5、拿仲裁裁決書； 6、對結(jié)果不服可起訴。 用人
2022.06.11 1,488 -
協(xié)議解除勞動合同后可以仲裁嗎可以在一年內(nèi)提出仲裁申請。如果有爭議可以申請仲裁，注意不要超過一年時效期。時效期是指從你知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)為時效期。如果已經(jīng)就離職補(bǔ)償達(dá)成一致，且明確表示放棄其他權(quán)利，雙方再無其他爭議的，雖然可以申請仲裁，但仲裁會面臨敗訴的
2020.02.11 202 -
入職協(xié)議書能代替勞動合同嗎入職協(xié)議書不能頂替合同，入職協(xié)議書是自己的一種求職的意向，在正式入職的時候，簽訂的是勞動合同。如果事實勞動關(guān)系成立，即使沒有簽訂勞動合同，那么也視為成立事實合同。
2020.05.21 225
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解除勞動合同協(xié)議書后還可以仲裁嗎？
仲裁申請人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)載明法定內(nèi)容，對于你的解除勞動合同協(xié)議書后還可以仲裁嗎這個問題，一般包括： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，
2023-07-27 15,340 -
勞動合同協(xié)議書可以代替勞動合同嗎
1、《就業(yè)協(xié)議書》是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，主要是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有
2022-04-11 15,340 -
勞動合同協(xié)議可以代替聘書嗎?
聘書可不可以代替勞動合同，聘書只是代表聘用工人。聘書沒有勞動合同的主要內(nèi)容?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，勞動合同應(yīng)具備以下條款：（1）使用者姓名、地址和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（2）勞動者姓名、地址和居民身份證
2021-10-24 15,340 -
勞動合同解除的協(xié)議書，可以申請仲裁嗎
1，首先來說，首先確定你說的解除勞動合同協(xié)議是一個什么樣的協(xié)議，如果只是解除勞動合同的文件協(xié)議，還是可以申請仲裁的，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生
2022-05-02 15,340
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解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11
