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勞動爭議管轄法院如何選擇

2022-03-05 23:46

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2022-03-05回復(fù)

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定:“勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄?!奔磩趧雍贤男械睾陀萌藛挝凰诘氐姆ㄔ簩趧訝幾h都有管轄權(quán),不考慮員工所在地。裁決書如果有指定的法院,就起訴至該法院。如果沒有指定,則按上述規(guī)定。

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廣東宏力律師事務(wù)所

根據(jù)勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地基層人民法院管轄,由用人單位所在地基層人民法院管轄。注意勞動爭議仲裁委員會的管轄權(quán),雙方當(dāng)事人向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行勞動爭議仲裁合同履行地的委員會有管轄權(quán)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地基層人民法院管轄,由用人單位所在地基層人民法院管轄。向同一人民法院提起訴訟的,法院應(yīng)當(dāng)并行審理,雙方互為原告和被告。在訴訟的過程中,如果一方出現(xiàn)撤訴的情況,當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ簯?yīng)該要根據(jù)對方當(dāng)事人的請求繼續(xù)進(jìn)行審理。先經(jīng)人民法院受理的案件,人民法院有管轄權(quán)的,由人民法院管轄;注意勞動爭議仲裁委員會的管轄權(quán),雙方當(dāng)事人向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行勞動爭議仲裁合同履行地的委員會有管轄權(quán)。

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