勞動爭議管轄法院如何選擇
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根據(jù)勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地基層人民法院管轄,由用人單位所在地基層人民法院管轄。注意勞動爭議仲裁委員會的管轄權(quán),雙方當(dāng)事人向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行勞動爭議仲裁合同履行地的委員會有管轄權(quán)。
根據(jù)勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地基層人民法院管轄,由用人單位所在地基層人民法院管轄。向同一人民法院提起訴訟的,法院應(yīng)當(dāng)并行審理,雙方互為原告和被告。在訴訟的過程中,如果一方出現(xiàn)撤訴的情況,當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ簯?yīng)該要根據(jù)對方當(dāng)事人的請求繼續(xù)進(jìn)行審理。先經(jīng)人民法院受理的案件,人民法院有管轄權(quán)的,由人民法院管轄;注意勞動爭議仲裁委員會的管轄權(quán),雙方當(dāng)事人向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行勞動爭議仲裁合同履行地的委員會有管轄權(quán)。
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勞動爭議訴訟管轄法院有以下幾點(diǎn)注意:1、勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序,對仲裁結(jié)果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定:“勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)
2022-04-19 15,340 -
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【法律意見】只要發(fā)生爭議的當(dāng)事人一方的用人單位所在地或者發(fā)生爭議的當(dāng)事人之間的勞動合同的履行地是在一個勞動爭議仲裁委員會的管轄范圍內(nèi),則該勞動爭議仲裁委員會為有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會。這里的用人單
2022-02-05 15,340
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勞動爭議管轄法院的規(guī)定勞動爭議案件由用人單位所在地,或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實(shí)行仲裁前置程序,應(yīng)當(dāng)先向仲裁委員會申請仲裁,勞動爭議由勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機(jī)構(gòu)的受案范圍是中國境內(nèi)的企業(yè)和職工
2,442 2022.04.17 -
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1,119 2022.04.17 -
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