沒有簽合同也不發(fā)工資能不能投訴勞動局
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1、按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。因此，勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認定。司法實踐中，還可以用公司業(yè)務往來的文件，錄音證據(jù)等來證明勞動關系。
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沒簽合同不發(fā)工資去勞動局投訴有用。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
計件工資不合理投訴勞動局是有用的，如果有證據(jù)證明克扣工資，可以向勞動行政部門投訴，如果對數(shù)額等存在爭議，可以申請勞動仲裁。
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不發(fā)工資不能向勞動局投訴嗎建議到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機構(gòu)。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料后，5個工作
2020.07.04 161 -
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勞動局投訴不發(fā)工資多久能管到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應當當場受理。受理后先進行調(diào)解，調(diào)解的時間為十五日。調(diào)解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。
2020.04.24 164
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試用期不簽試用合同,也不發(fā)工資,我能向勞動局投訴嗎？
你們單位的行為違反了《勞動合同法》，可以向勞動局投訴，也可以申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工
2022-10-07 15,340 -
沒有簽訂勞動合同沒發(fā)工資能去勞動局投訴嗎
當勞動者的法定權利受到侵害時，首先可以跟對方協(xié)商，也可以依法向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，反映您的訴求和遭遇，也可以申請勞動仲裁，對仲裁不服時提起訴訟。
2022-10-07 15,340 -
不發(fā)工資不能找勞動局投訴有效嗎
用人單位不發(fā)工資的，可以撥打12333投訴，也可以向勞動局監(jiān)察大隊投訴。投訴無效的，可以收集證據(jù)申請勞動仲裁，對裁決不服的，也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
2021-11-26 15,340 -
沒有簽勞動合同也能投訴嗎
沒有勞動合同能到勞動局去告。沒有勞動合同，但是只要要有在本單位工作的證據(jù)，例如工資條、工裝等，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者到勞動仲裁委申請勞動仲裁。勞動關系是以事實為依據(jù)的，勞動合同不是必要條件。
2022-07-17 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:10
沒簽合同不發(fā)工資怎么辦沒簽合同不發(fā)工資，員工主要有4種解決的途徑： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進行調(diào)解； 3、到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴，由其責令用人單位改正； 4、申請仲裁，要求單位支付未簽勞動
369 2023.04.20 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17
