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工傷保險待遇糾紛勝訴需要多長時間

2023-08-16 11:34

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工傷職工與用人單位工傷保險待遇發(fā)生爭議,是勞動爭議,協(xié)商不成,申請勞動爭議仲裁。勞動爭議仲裁的時效為一年,自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起算。 一般而言,爭議發(fā)生的時間應(yīng)為權(quán)利被侵害的時間,但工傷職工往往難以舉證證明。為了因為防止舉證不能超過時效,工傷職工對應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的工傷醫(yī)療和護(hù)理費,可按收到工傷認(rèn)定結(jié)論之日起把握;對一次性傷殘補(bǔ)助金,可按照收到鑒定結(jié)論之日起把握;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,可自勞動關(guān)系終止之日起把握。 工傷職工主張權(quán)利,應(yīng)當(dāng)在時效范圍內(nèi)申請仲裁,申請了仲裁,就不存在過期的問題了。

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工傷保險待遇報銷時間法律沒有明確法律規(guī)定,大概兩個月左右。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

張釗律師

四川豪鵬律師事務(wù)所

工傷保險待遇報銷時間大約兩個月。自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,用書面通知其近親屬及單位。社會保險行政部門在15日內(nèi)決定受理事實明確、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請。

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