女職工懷孕期間有過錯可以追究責(zé)任嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
女職工孕期本人沒有法定過錯，用人單位不可以解除合同，但女職工本人可以解除勞動合同，可以與用人單位協(xié)商一致或者提前30天書面通知用人單位解除勞動合同，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，在辦理解除勞動合同手續(xù)時一次性結(jié)清工資。 《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
女職工懷孕期不可以被辭退，辭退屬于違法行為。不但不能辭退，而且如果合同時間到了，要順延到哺乳期結(jié)束。如果被用人單位違法辭退了，女性職工可以要求用人單位支付賠償金。
女職工孕期除存在以下情形外，不能被辭退：同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；其他。
-
女職工懷孕期間可以被辭退嗎孕期女職工如果沒有過錯的，一般不可以被辭退。孕期的女職工受法律保護(hù)，用人單位不得降低其基本工資，也不得隨意與之解除勞動合同，但對于嚴(yán)重違反規(guī)章制度給企業(yè)造成重大損害的，即使在懷孕期內(nèi)也不予保護(hù)，用人單位可以依法辭退。
2020.10.22 161 -
女職工在懷孕期間工作嗎 懷孕女職工有哪些權(quán)利產(chǎn)假之前是需要工作的，女職工在懷孕期間，會受到一定的保護(hù)，但并不代表就可以不用工作了。 權(quán)利：懷孕女職工有不被解聘的法律權(quán)利。要求調(diào)換適合孕婦工作的權(quán)利。在工作時間孕期保健和產(chǎn)前檢查的權(quán)利。休息權(quán)。
2020.04.26 293 -
試用期期間女職工懷孕可以辭退嗎在試用期內(nèi)，若懷孕的女職工未有法律規(guī)定的過錯行為，用人不可以辭退。若辭退的屬于違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金，勞動者也可以要求繼續(xù)履行勞動合同。
2020.02.14 180
-
工傷職工可否可以追究過錯責(zé)任
現(xiàn)行規(guī)對勞動者因過失或故意給用人單位造成的損失應(yīng)否給予賠償并沒有特別明確的規(guī)定。但從民法的相關(guān)原理來講，有過錯的勞動者當(dāng)然應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但在勞動法中有一定的限制。用人單位要求勞動者承擔(dān)責(zé)任時，
2022-08-23 15,340 -
女職工懷孕期間有過錯，單位可以解除勞動合同嗎？
女職工孕期本人沒有法定過錯用人單位不可以解除合同，但女職工本人可以解除勞動合同，可以與用人單位協(xié)商一致或者提前30天書面通知用人單位解除勞動合同，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)
2022-04-25 15,340 -
職工的過錯責(zé)任怎么追究?
現(xiàn)行勞動法規(guī)對勞動者因過失或故意給用人單位造成的損失應(yīng)否給予賠償并沒有特別明確的規(guī)定。但從民法的相關(guān)原理來講，有過錯的勞動者當(dāng)然應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但在勞動法中有一定的限制。用人單位要求勞動者承擔(dān)責(zé)
2022-11-02 15,340 -
工傷職工能否追究職工過錯責(zé)任？
現(xiàn)行勞動法規(guī)對勞動者因過失或故意給用人單位造成的損失應(yīng)否給予賠償并沒有特別明確的規(guī)定。但從民法的相關(guān)原理來講，有過錯的勞動者當(dāng)然應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但在勞動法中有一定的限制。用人單位要求勞動者承擔(dān)責(zé)
2023-06-11 15,340
-
01:06
女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時如果法院知道女方懷孕的事實，則法院有權(quán)拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時未了解到事實，在審理后發(fā)現(xiàn)事實的，則法院可判決駁
2,989 2022.04.17 -
00:58
懷孕期間可以辦理離婚嗎懷孕期間可以辦理協(xié)議離婚，但是對訴訟離婚有所限制，具體如下： 1、女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚訴訟； 2、女方提出離婚訴訟或者人民法院認(rèn)為確有必要受理的應(yīng)當(dāng)受理。 訴訟離婚的流程如下： 1、向有管轄權(quán)
733 2022.11.21 -
01:02
哪些情形可以追究締約過失責(zé)任以下情形可以追究締約過失責(zé)任： 1、假借簽訂合同，惡意的進(jìn)行磋商；假借指的是合同任意一方當(dāng)事人根本沒有與對方當(dāng)事人簽訂合同的意思，與對方當(dāng)事人進(jìn)行磋商只是借口，旨在損害訂約對方當(dāng)事人的利益； 2、故意隱瞞與簽訂合同有關(guān)的重要事實、或提供虛假
1,649 2022.04.15
