勞動合同到期公司不續(xù)簽員工該怎么維護自己
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勞動合同到期后公司不愿與員工續(xù)簽勞動合同,員工該怎么辦呢勞動合同到期不續(xù)簽補償有哪些呢請大家閱讀下面的文章了解有關勞動合同到期不續(xù)簽的知識。勞動合同期滿的,勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形:(《勞動合同法》第四十六條第五項) 1.公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,沒有經(jīng)濟補償。 2.公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,有經(jīng)濟補償。 3.公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同,終止勞動合同的,有經(jīng)濟補償。所以如果你的勞動合同到期不續(xù)簽的情形是后面兩種情況的話,那單位就要給你補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算,按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算。
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勞動合同到期后,如果是員工自己不愿續(xù)約的,單位經(jīng)過挽留也不能夠阻止改變想法的時,勞動合同到期終止,勞動關系自動解除,單位無需支付員工賠償金。
勞動合同到期因公司原因不續(xù)簽的,應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金;公司拒付的,勞動者可以通過協(xié)商、申請調解、申請勞動仲裁、起訴等方式來維權。經(jīng)濟補償標準是勞動者每在公司工作一年,可獲得一個月工資的補償。
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勞動合同到期公司不續(xù)簽員工怎么辦?
勞動合同到期公司不續(xù)簽員工應及時聯(lián)系公司人事部進行續(xù)簽。用人單位仍拒絕續(xù)簽的屬于違規(guī)解除勞動合同,應按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.05.23 203 -
員工勞動合同到期公司不續(xù)簽怎么辦
勞動合同到期公司不續(xù)簽的,員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的,用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.10.13 274 -
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勞動合同到期后公司不愿與員工續(xù)簽勞動合同,員工該如何維護自己權
勞動合同到期后公司不愿與員工續(xù)簽勞動合同,員工該怎么辦呢勞動合同到期不續(xù)簽補償有哪些呢請大家閱讀下面的文章了解有關勞動合同到期不續(xù)簽的知識。勞動合同期滿的,勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形:(《勞
2022-03-18 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽,對方不續(xù)簽勞動合同,我該如何維護自己權
經(jīng)濟補償標準和支付辦法。(1)企業(yè)按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)省府辦公廳《轉發(fā)省勞動保障廳關于進一步做好國有企業(yè)改制職工分流安置工作意見的通知》(粵府辦〔21
2022-02-05 15,340 -
勞動合同未到期公司要求員工不續(xù)簽,員工應該如何維護自己權益?
此種情況屬于勞動合同法上所說的合同履行的條件發(fā)生變化,你和公司不能對合同變更達成一致協(xié)議的情況下,可以解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付辦法為:每工作一年,支付一個月工資,六個月以上不
2022-04-14 15,340 -
公司不簽勞動合同員工怎么辦, 沒有簽勞動合同, 員工該怎么維護自己
首先以一種相對的友好的方式溝通過解決。若談判方式無法解決,則要開始尋找法律途徑。首先可以到勞動行政部門舉報,通常是勞動管理監(jiān)察大隊。也可以直接到仲裁機構申請仲裁。如果對仲裁結果不滿意,可到法院起訴???/p>
2022-03-01 15,340
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01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?;當用人單位與員工的勞動合同到期之后,如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽,則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定,經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算,其中工
44,730 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同,公司是否需要給補償,要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償,可以分為以下的兩種情況,具體如下:1、如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償;2、如果員工不續(xù)簽,需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下,又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無固定期勞動合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11