勞動法哪些罰款不得超過工資的百分之二十
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根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，除了勞動者給用人單位造成經(jīng)濟損失外，用人單位不得對員工進行處罰的，符合處罰條件的，每月扣除的處罰不能超過工資的20%，法律依據(jù)如下： 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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勞動相關(guān)法規(guī)規(guī)定,企業(yè)對員工的罰款最高不得超過員工工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
超速百分之十不到百分之二十處以200元罰款,記3分。機動車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的，處警告或者二十元以上二百元以下罰款。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定處罰。
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超速百分之十到百分之二十的處罰超速百分之十不到百分之二十的處罰是記三分，罰款200元。高速超速20%以上未達到50%的一次記6分，罰款200元。如果是在其他公路上超速20%以上未達到50%的一次記3分，罰款200元。超過50%的，記6分，罰款200元。
2020.12.03 1,123 -
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扣工資超過百分之二十這不符合勞動法的要求吧
按照《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資
2022-07-03 15,340 -
車輛超速百分之一不超過百分之二十怎樣處罰
普通車輛高速公路外罰款扣分如下： 1、超速處罰超過規(guī)定時速10%以內(nèi)，暫不處罰； 2、超過規(guī)定時速10%以上未達20%的，處以50元罰款，記3分； 3、超過規(guī)定時速20%以上未達30%的，處以50元罰
2022-05-19 15,340 -
超速百分之十不到百分之二十的處罰標(biāo)準(zhǔn)
交通違章超速百分之十不到百分之二十的扣3分，罰款100元。 根據(jù)公安部123號令《機動車駕駛證申領(lǐng)和使用管理規(guī)定》三、機動車駕駛?cè)擞邢铝羞`法行為之一，一次記3分： （一）駕駛營運客車（不包括公共汽車）
2022-08-05 15,340 -
超速不超過百分之二十怎樣處罰啊?
目前一般來說，高速或國道上超速10%以下是處以警告，不扣分和罰款的，不需要去接受處理的；超過10%～20%，那就要扣3分，罰款200元；超速20%～50%，要被扣6分，罰款200元；超速50%以上的，
2022-07-04 15,340
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超載百分之百能判緩刑嗎從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運輸?shù)乃緳C，在道路上駕駛機動車時，嚴(yán)重超過額定乘員載客，構(gòu)成危險駕駛罪。但并不一定能判處緩刑，需要根據(jù)實際情況確定。雖然危險駕駛罪，一般判處拘役符合適用緩刑的前提條件。但是《中華人民共和國刑法》第七十二條規(guī)定，對于被判處
996 2022.04.17 -
00:49
超載百分之300交警怎么處理超載百分之三百的，交警會對機動車駕駛員處五百元以上二千元以下的罰款。公路客運車輛載客超過額定乘員的，處二百元以上五百元以下罰款；超過額定乘員百分之二十或者違反規(guī)定載貨的，處五百元以上二千元以下罰款。貨運機動車超過核定載質(zhì)量的，處二百元以上五
2,742 2022.04.17 -
00:53
延期繳納稅款最長不得超過延期繳納稅款最長不得超過三個月。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局批準(zhǔn)，可以延期繳納稅款，但是最長不得超過三個月。一般情況下，納稅人、扣繳義務(wù)人按照法律、行政法規(guī)規(guī)定，或
6,447 2022.05.11
