臨時(shí)工辦理工傷認(rèn)定應(yīng)遵循什么規(guī)定
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1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4232503487822901878.html">行政訴訟。2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書(shū)到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書(shū)和傷殘等級(jí)鑒定書(shū)之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門(mén)的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果所在單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇
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工傷認(rèn)定應(yīng)遵循的原則如下：無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則；國(guó)家立法，強(qiáng)制執(zhí)行原則；風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助原則；個(gè)人不繳費(fèi)原則；區(qū)分因工與非因工原則；經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合的原則；一次性補(bǔ)償與長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合的原則；確定殘疾和職業(yè)病等級(jí)原則。
工傷保險(xiǎn)認(rèn)定應(yīng)遵循的原則如下：無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則；國(guó)家立法，強(qiáng)制執(zhí)行原則；風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助原則；個(gè)人不繳費(fèi)原則；區(qū)分因工與非因工原則；經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合；一次性補(bǔ)償與長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合的原則；確定殘疾和職業(yè)病等級(jí)原則。
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股東認(rèn)繳出資應(yīng)遵循什么規(guī)定股東認(rèn)繳出資應(yīng)遵循的規(guī)定包括股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資，以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)。
2022.08.11 179 -
臨時(shí)工工傷怎么認(rèn)定雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人
2020.03.16 173 -
工傷認(rèn)定超時(shí) 工傷理賠規(guī)定有什么在工作期間受到傷害，但因已超過(guò)了一年的工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限，因此不能再進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.12.19 166
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工傷的認(rèn)定遵循遵循什么原則
(1)無(wú)過(guò)失責(zé)任原則指在各種工傷事故中只要不是受害者本人故意行為所致，就可以按照規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行傷害補(bǔ)償。也就是說(shuō)對(duì)受害人而言，只要認(rèn)定為工傷，不直接追究雇主或雇員是否存在過(guò)錯(cuò)，只要事故中
2022-07-31 15,340 -
工傷認(rèn)定程序是怎樣的工傷認(rèn)定需要遵循哪些原則以及應(yīng)遵循
工傷認(rèn)定流程：提出申請(qǐng)——受理申請(qǐng)——調(diào)查核實(shí)——作出決定——送達(dá)決定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和人力資源社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，工傷認(rèn)定遵循以下流程：一、提出申請(qǐng)用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日
2022-04-07 15,340 -
臨時(shí)工認(rèn)定規(guī)定如何辦理工傷認(rèn)定？
1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-03-29 15,340 -
工傷認(rèn)定需要遵循哪些原則及應(yīng)遵循哪些流程
工傷認(rèn)定流程：提出申請(qǐng)——受理申請(qǐng)——調(diào)查核實(shí)——作出決定——送達(dá)決定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和人力資源社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，工傷認(rèn)定遵循以下流程：一、提出申請(qǐng)用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日
2022-04-07 15,340
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臨時(shí)工工傷怎么處理臨時(shí)工工傷處理流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)等資料，向工傷保險(xiǎn)
2,778 2022.05.11 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
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工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17
