辭職時員工需要注意哪些問題
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員工辭職時要注意的問題：提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位；勞動者違法解除勞動合同，造成用人單位損失的應當承擔賠償責任；其他。
辭職需要注意的問題：提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位；用人單位在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明；勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接；用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)；其他。
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職工辭職時需要注意什么問題職工辭職時需要注意以下問題：提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位；用人單位辭職《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位；違法辭職造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任；其他
2020.02.10 170 -
辭職要注意哪些問題辭職需要注意的問題： 1、需要提前30日寫書面辭職報告，按照單位的規(guī)章制度逐級進行審批； 2、單位同意離職后，辦理交接手續(xù)； 3、要求單位結算未支付的工資； 4、單位還要向勞動者出具離職證明、辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
2020.04.10 229 -
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員工辭職需要注意哪些問題？
勞動合同法第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”。不需要任何理由，提前30天書面通知用人單位可以解除合同，
2022-04-02 15,340 -
員工辭職需要注意哪些問題?
1、提前30天遞交辭職申請。這點非常重要，提前30天申請離職，予以用人單位繼續(xù)招聘的時間，離職申請時間是由遞交申請的日期開始算的，申請書無需太過繁雜，言簡意賅就行。注意看好相關的離職說明以及注意要親筆
2022-04-25 15,340 -
員工辭職需要注意哪些問題呢?
1、提前30天遞交辭職申請。這點非常重要，提前30天申請離職，予以用人單位繼續(xù)招聘的時間，離職申請時間是由遞交申請的日期開始算的，申請書無需太過繁雜，言簡意賅就行。注意看好相關的離職說明以及注意要親筆
2022-04-18 15,340 -
員工辭職期間需要注意哪些問題？
勞動合同法第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”。不需要任何理由，提前30天書面通知用人單位可以解除合同，
2022-03-29 15,340
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合同變更需要注意哪些問題合同變更需要注意以下問題： 1、變更合同必須當事人協(xié)商一致，任何當事人不能單方變更合同，否則就構成違約； 2、合同變更內容須寫明確，否則視為未變更； 3、變更的必須合法，不得違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。 可以變更合同的情況如下： 1、發(fā)生了
828 2022.09.21 -
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買房需要注意哪些細節(jié)問題對于購房者來說購買房屋一定要謹慎，需要注意以下三個方面的問題： 1、在簽訂合同之前一定要了解清楚房屋以及樓盤的基本信息，了解清楚開發(fā)商的情況； 2、一定要檢查所簽訂購房合同的完整性。與開發(fā)商簽訂購房合同的時候，要著重關注合同之中關于交房的時
834 2023.01.04 -
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買房要注意哪些問題購房者在購買房屋的時候一定要認真的了解清楚打算購買的樓盤是否是合法的，樓盤的施工進度是否基本是正常的，房地產開發(fā)商的資金鏈是否基本是正常的，這些都是購房者在購買房屋的時候應當考慮的情況。如果開發(fā)商并不具備商品房銷售許可證或者是商品房預售許可
610 2022.10.08
