合同解除的相關(guān)法律法規(guī)
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解除合同對(duì)于約定解除而言，雙方在簽訂合同時(shí)，對(duì)解除事由的約定一定要慎重，不要將一般違約事項(xiàng)規(guī)定為解除事由，更不能將法律、法規(guī)禁止的事項(xiàng)規(guī)定為解除事由。雙方當(dāng)事人解除事由的約定，既要遵循誠實(shí)信用原則，也要遵循公平合理和社會(huì)公序良俗原則。合同解除制度設(shè)置的目的在于，因一方當(dāng)事人的根本違約致合同履行利益不能實(shí)現(xiàn)，對(duì)方當(dāng)事人為了防止合同在違約情形下給自己造成更大的經(jīng)濟(jì)損失而采取的一種補(bǔ)救措施，即享有解除權(quán)的當(dāng)事人采取的一種自救措施，目的在于防止損失擴(kuò)大，維護(hù)自身利益。因此，首先，合同解除一般只適用于單方違約的情形，在雙方違約的情形下則比較復(fù)雜，要看哪一方的違約是根本違約，解除權(quán)的行使要視具體情況而定；其次，從自我保護(hù)意義來講，并不是只要對(duì)方違約就要解除合同，而要判斷這種違約是不是根本違約，是否不采取解除措施就可能給自己造成更大的損失。也就是說，合同解除權(quán)的行使要符合正當(dāng)目的；最后，從交易成本角度來分析，合同解除意味著交易失敗，一違約就解除合同，將給市場交易帶來沉重的交易成本，并給市場交易秩序和安全帶來沖擊和破壞。
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違法解除勞動(dòng)合同的情形主要有： 1.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 3.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 4.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的等。
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附則合伙合同解除的相關(guān)法律規(guī)定１、個(gè)人合伙協(xié)議可以自行約定出現(xiàn)某情形的時(shí)候擁有解除的權(quán)利。則合同約定情形出現(xiàn)，協(xié)議雙方可以依照合同予以解除。 ２、合同法規(guī)定的解除條件具備，可以要求解除。 ３、合伙各方就解除協(xié)議達(dá)成一致意見，可以解除該合伙協(xié)議。
2021.02.21 282 -
購銷合同解除的相關(guān)法律法規(guī)都有哪些購銷合同解除規(guī)定分別有：購銷合同雙方協(xié)商一致后是可以解除合同的；當(dāng)事人在制定合同時(shí)就約定了解除條件，解除條件成就時(shí)，購銷合同解除；購銷合同出現(xiàn)法定解除事由時(shí)，可以向法院起訴，由法院判決解除合同。
2021.01.13 168
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法律關(guān)于合同解除權(quán)的相關(guān)規(guī)定
我國相關(guān)法律對(duì)解除合同的限制十分嚴(yán)格，規(guī)定只有出現(xiàn)下列情形，才允許當(dāng)事人解除合同： 1、當(dāng)事人可以在合同中約定解除合同的條件，解除合同的條件成就時(shí); 2、當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致; 3、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)
2022-11-20 15,340 -
合同解除有何相關(guān)法律規(guī)定
1、合同解除是指合同有效成立后，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示使合同關(guān)系歸于消滅的行為。合同解除分為合意解除和法定解除兩種情況，合同一旦簽約，具有國家法律保護(hù)，解除是合同之債終止的事由之一。 2、法律依
2022-11-10 15,340 -
單方解除合同的相關(guān)法律
《合同法》第97條規(guī)定：合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。也就是說當(dāng)依據(jù)法律規(guī)定行使了合同解除權(quán)之后，
2021-04-02 15,340 -
法律關(guān)于合同解除權(quán)的相關(guān)規(guī)定是怎樣
我國相關(guān)法律對(duì)解除合同的限制十分嚴(yán)格，規(guī)定只有出現(xiàn)下列情形，才允許當(dāng)事人解除合同： 1、當(dāng)事人可以在合同中約定解除合同的條件，解除合同的條件成就時(shí); 2、當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致; 3、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)
2023-01-11 15,340
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合同法關(guān)于合同解除的法律規(guī)定在《中華人民共和國民法典》生效之后，合同的相關(guān)問題應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國民法典》合同編的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定了合同解除的方式，包括約定解除和法定解除、解除權(quán)行使的期限、合同解除的程序以及行使解除權(quán)的法律后果等。法律規(guī)
2,055 2022.04.17 -
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競業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)與競業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點(diǎn)： 第一，用人單位可以和負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定競業(yè)限制條款。與此同時(shí)，可以約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照先
4,021 2022.04.15 -
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解除合同后的法律效果解除合同后的法律效果如下：合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。
1,230 2022.04.17
