沒有勞動合同的怎么申請工傷認定
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未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的勞動關(guān)系成立： 1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者從事用人單位安排的有報酬的勞動； 3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
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沒有勞動合同，怎么申請工傷認定沒有勞動合同，申請工傷認定只要能提供證明與用人單位勞動關(guān)系的信息。先申請勞動仲裁，確認與用人單位有勞動關(guān)系。勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，申請工傷認定。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，申請工傷認定應(yīng)當提交下列材料： 1、工傷認定申請表； 2、與用人
2022.04.09 442 -
沒有勞動合同，怎樣申請工傷認定在沒有簽訂勞動合同的情況下，當事人需要做工傷認定的，可以提供存在事實勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的
2020.08.10 474 -
沒勞動合同怎樣申請工傷認定沒有簽訂勞動合同的，也能申請工傷鑒定。 雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請工傷認定，只是在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上
2020.01.02 111
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沒有勞動合同的怎么申請工傷認定
無勞動合同申請工傷的，可以通過以下憑證認定存在勞動關(guān)系：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資支付花名冊）和繳納各種社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；（3）
2021-11-19 15,340 -
沒有勞動合同怎么申請工傷認定？
只要能提供其他可以證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，一樣可以申請工傷。如果用人單位說你不是他們單位的員工，人力資源和社會保障局工傷認定部門，認為你提供的證據(jù)不足以證明存在勞動關(guān)系的話，那你只能去申請勞動仲裁，要
2022-02-22 15,340 -
沒有勞動合同怎么申請工傷認定
沒有勞動合同，不影響你申請工傷認定，只要你在該單位工作了，就形成了事實勞動關(guān)系。你只要提供工友的證明就可以了。但是你沒有說明勞動局是以什么理由不受理的。勞動局不受理，應(yīng)當書面答復(fù)你，你可以接到書面答復(fù)
2022-02-05 15,340 -
沒有勞動合同怎么樣申請工傷認定
沒有勞動合同，勞動者應(yīng)當提供其他能夠證明與用人單位存在勞動關(guān)系的材料來申請工傷認定，如： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作
2022-06-11 15,340
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
01:02
工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
