沒有勞動合同怎么申請工傷認定
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未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的勞動關(guān)系成立： 1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者從事用人單位安排的有報酬的勞動； 3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
沒有勞動合同，申請工傷認定只要能提供證明與用人單位勞動關(guān)系的信息。申請勞動仲裁，確認與單位有勞動關(guān)系，確認存在勞動關(guān)系后，申請工傷認定。申請工傷認定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認定申請表；與單位有勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)學(xué)診斷證明鑒定。工傷認定申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和工傷程度。
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沒有勞動合同，怎樣申請工傷認定在沒有簽訂勞動合同的情況下，當(dāng)事人需要做工傷認定的，可以提供存在事實勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的
2020.08.10 474 -
沒有簽勞動合同怎么申請工傷認定沒有簽訂勞動合同，由職工或者用人單位向社會保險行政部門申請工傷認定。在審核時，需要提交用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系的證明，如：考勤記錄、工資支付憑證等。
2020.06.08 152
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沒有勞動合同認定工傷怎么申請
用人單位未按規(guī)定提出認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，
2022-07-18 15,340 -
沒有勞動合同怎么申請工傷認定？
只要能提供其他可以證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，一樣可以申請工傷。如果用人單位說你不是他們單位的員工，人力資源和社會保障局工傷認定部門，認為你提供的證據(jù)不足以證明存在勞動關(guān)系的話，那你只能去申請勞動仲裁，要
2022-02-22 15,340 -
沒有勞動合同怎么申請工傷認定?
沒有勞動合同的，在申請工傷認定及鑒定之前要提供證明勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)材料。證明了勞動關(guān)系后，提交工傷認定及鑒定相關(guān)材料、進行工傷鑒定、獲得工傷賠償。根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二點的規(guī)
2022-07-03 15,340 -
沒有勞動合同到怎么申請工傷認定
程序： 1、先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定； 2、向人社部門申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者
2022-06-14 15,340
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01:18
工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關(guān)材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
01:02
工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11
