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拖欠的工資能到法院起訴嗎

2023-06-26 16:02

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2023-06-26回復

勞動者用人單位工資支付發(fā)生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 根據(jù)我國《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十條規(guī)定發(fā)生勞動爭議,當事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解: (一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會; (二)依法設立的基層人民調(diào)解組織; (三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

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拖欠員工工資一天就可以投訴。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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用人單位拖欠工資,勞動者出具欠條可以直接向法院起訴。如果勞動者的訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議,人民法院直接按照普通民事糾紛受理;如果有其他爭議,則人民法院不能受理。

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    拖欠工資到法院起訴要多少錢,根據(jù)我國訴訟費用繳納辦法中的相關規(guī)定,勞動爭議案件每件交納10元。也可以先申請勞動仲裁,勞動仲裁是免費的,對于仲裁不服的話可以繼續(xù)向法院提起訴訟。

    2020.07.01 814
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    2020.11.19 299
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    是可以要到的??梢云鹪V對方拿到判決書到期可以申請強制執(zhí)行。單位是不能拖欠勞動者工資的,您可以先和單位進行協(xié)商,協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報,勞動者是我們保護的一大重點,當然如果您需要提高您的

    2022-03-20 15,340
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    2022-07-15 15,340
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    按照的規(guī)定,知道權益被侵害之日起,一年以內(nèi)都可以進行勞動仲裁申請;根據(jù)的規(guī)定,的時效是,知道權益被侵害之日起,兩年以內(nèi)都可以進行起訴。因此,知道被侵害之日的舉證,成為一個關鍵點,要注意。

    2022-10-07 15,340
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