薪金所得項目的稅率有哪些？
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工資、薪金所得項目適用九級超額累進稅率，根據(jù)月實際收入水平課稅，對其進行稅收籌劃的方法主要有： (1)工資、薪金福利化籌劃。取得高薪是提高一個人消費水平的主要手段，但因為工資、薪金個人所得稅的稅率是累進的，當累進到一定程度，新增薪金帶給納稅人的可支配現(xiàn)金將會逐步減少，所以，把納稅人現(xiàn)金性工資轉為提供福利，照樣可以增加其消費滿足，卻可少繳個人所得稅。比如，由企業(yè)員工提供住所、假期旅游津貼、福利設施等。 (2)納稅項目轉換與選擇的籌劃。由于相同數(shù)額的工資、薪金所得與勞務報酬所得所適用的稅率不同，因此利用稅率的差異進行納稅籌劃是節(jié)稅的一個重要思路。在某些情況下將工資、薪金所得與勞務報酬所得分開，而在有些情況下將工資、薪金所得合并就會節(jié)約稅收。在特定情況下，需要將收入在工資、薪金與勞務報酬之間轉換以節(jié)約納稅。
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個人所得稅應稅所得項目包括以下應稅項目：工資薪金所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得；財產(chǎn)轉讓所得；股息紅利利息所得；個體工商經(jīng)營所得；財產(chǎn)租賃所得；偶然所得。
個人所得稅的應稅項目包括以下11項： (1)工資、薪金所得; (2)個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得; (3)對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得; (4)勞務報酬所得; (5)稿酬所得; (6)特許權使用費所得; (7)利息、股息、紅利所得; (8)財產(chǎn)租賃所得; (9)財產(chǎn)轉讓所得; (10)偶然所得; (11)經(jīng)國務院財政部門確定征稅的其他所得。
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