勞動合同效力在哪方面具體表現(xiàn)在哪些方面
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勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當(dāng)事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面：（1）雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護(hù)，雙方當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。（2）任何一方不依約履行合同義務(wù)，對方當(dāng)事人可請求勞動爭議仲裁和提起訴訟追究對方的違約責(zé)任及其他法律責(zé)任。（3）勞動合同的變更、解除必須具備法律規(guī)定的條件并履行法律規(guī)定的特別程序。（4）對勞動合同關(guān)系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破壞已經(jīng)存在的勞動合同，不得引誘或強(qiáng)制勞動合同的當(dāng)事人違約，否則承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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合同效力的表現(xiàn)是： 1、合同對當(dāng)事人的一般拘束力。依法成立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。 2、依法成立的合同，自成立時生效。體現(xiàn)為雙方當(dāng)事人訂立合同的效果意思產(chǎn)生的法律效力，每一個合同的效力都是特定的。
合同效力表現(xiàn)： （1）依法成立的合同在當(dāng)事人之間設(shè)定一定的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。 （2）依法成立的合同對當(dāng)事人具有法律拘束力。 （3）依法成立的合同，當(dāng)事人一方違反合同，不履行所承擔(dān)的義務(wù)，只要有履行的可能（包括法律上的可能和事實上的可能），對方有權(quán)請求人民法院的國家強(qiáng)制力強(qiáng)制違約方履行合同。
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