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口頭提出離職會反悔嗎只要未書面提出，可以反悔。勞動者口頭辭職，可以算作辭職，但是如果以后發(fā)生勞動爭議以后，用人單位是很被動的，用人單位最好要求勞動者寫一份書面的辭職書，這樣對于用人單位和勞動者來說，都有一定的保障。辭職申請經用人單位作出同意決定的，既發(fā)生法律效
2020.06.22 181 -
口頭提出離職是否有效如果員工在試用期口頭通知單位是可以算辭職的，如果是轉正后的員工不能口頭辭職，是需要有書面的申請才具有法律效力的。單位在收到辭職申請之后應該及時安排員工離職，并且結清工資。
2020.02.16 466
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員工口頭提出離職的程序
員工口頭提出離職時的處理 《勞動合同法》第三十七條對員工提出離職的形式做了規(guī)定，應以書面形式。實踐中，很多員工都是通過口頭方式完成離職的，但是用人單位一定要及時作出處理，如果口頭提出離職的，一是可以要
2022-04-15 15,340 -
員工口頭提出離職怎么處理
員工口頭提出離職時的處理 《勞動合同法》第三十七條對員工提出離職的形式做了規(guī)定，應以書面形式。實踐中，很多員工都是通過口頭方式完成離職的，但是用人單位一定要及時作出處理，如果口頭提出離職的，一是可以要
2022-04-02 15,340 -
員工口頭提出離職如何處理
員工口頭提出離職時的處理 《勞動合同法》第三十七條對員工提出離職的形式做了規(guī)定，應以書面形式。實踐中，很多員工都是通過口頭方式完成離職的，但是用人單位一定要及時作出處理，如果口頭提出離職的，一是可以要
2022-04-04 15,340 -
員工口頭提出離職該如何處理
員工口頭提出離職時的處理 《勞動合同法》第三十七條對員工提出離職的形式做了規(guī)定，應以書面形式。實踐中，很多員工都是通過口頭方式完成離職的，但是用人單位一定要及時作出處理，如果口頭提出離職的，一是可以要
2022-04-04 15,340
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01:14
離婚女方遷出戶口流程離婚女方遷戶口的，一般需要帶好離婚證件，具體流程如下： 1、遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前，向戶口登記機關申報遷出登記； 2、領取遷移證件，注銷戶口； 3、離婚的需要帶離婚證，戶口本，身份證； 4、到遷入地辦理入戶登記手續(xù)。 公民
2,498 2022.04.17 -
00:55
單方面提出離婚怎樣流程單方面提出離婚流程如下： 1、寫民事訴狀，到住所地所在基層法院起訴，在立案庭辦理立案手續(xù)； 2、向法院提供起訴書和副本、結婚證或者婚姻狀況證明、本人的身份證件以及能夠證明夫妻感情破裂的證明材料； 3、法院審查起訴材料； 4、雙方當事人等開庭
1,248 2022.10.08 -
00:57
分戶口需要什么手續(xù)流程分戶口一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、填寫并提交分戶申請； 2、婚姻關系變更等與分戶原因相關證明； 3、人民法院對房屋所有權、使用權分割的判決書或者縣級以上房產管理部門頒發(fā)的析產后的私產產權證、分割后的公產房租賃使用證明； 4、戶主及
4,059 2022.05.11
